Сур'ёзная праца перкаў, якая можа павялічыць вашу кар'еру
Задаволены
- Настаўніцкія праграмы
- Прафесійная кансультацыя
- Крыжаваная падрыхтоўка да развіцця навыкаў, непасрэдна не звязаных з вашай працай
- Сачыце за сваім сыходам у непрацоўны час
Сардэчна запрашаем на агляд некаторых лепшых кампаній, якія могуць прапанаваць працуючым мамам!
Мая папярэдняя публікацыя была пра выдатныя льготы, такія як поўнааплатны водпуск па догляду за дзіцем і падтрымку па догляду за дзіцем, а таксама пра бацькоўскую падтрымку.
У гэтым артыкуле будуць разгледжаны некаторыя сур'ёзныя праграмы прасоўвання, якія прапануюць некаторыя з лепшых месцаў для працы мам на працу. Мы ведаем, што не можам зрабіць усё самастойна, таму, калі кампаніі прапануюць сур'ёзныя льготы на працу, напрыклад, наступны скачок пры магчымасці! Усе мы можам выкарыстоўваць дадатковую дапамогу, асабліва працуючыя матулі, якія так моцна жангліруюць.
Давайце паглядзім.
Настаўніцкія праграмы
Настаўнік - гэта чалавек, які бываў вакол кампаніі. Яны сапраўды ведаюць, што ёсць у кампаніі і за межамі сваёй кампаніі, і яна паспяхова працуе ў сваёй галіне ведаў. Гэтыя тыпы людзей імкнуцца падзяліцца сваімі ведамі з іншымі, будучы ментарам.
Яны хочуць дапамагчы іншым дасягнуць поспеху, таму яны або вышэйшае кіраўніцтва запускае праграму, у якой настаўнік можа адпавядаць меншаму супрацоўніку (настаўніку). Мэта складаецца ў тым, каб актывізаваць настаўніка, навучаючы іх новым наборам навыкаў альбо падвяргаючы іх новым магчымасцям выкарыстоўваць свае сілы.
Падумайце пра настаўніка як пра настаўніка.
Ярлыкі, якія яны могуць паказаць, дапамогуць вам у кар'еры. Лад жыцця рабочай мамы паляпшаецца пры дапамозе цэтлікаў, таму ў наступным пошуку працы шукайце гэты льгот, каб апярэдзіць клас і жыццё.
Прафесійная кансультацыя
Калі я стала працоўнай мамай сем гадоў таму, я зразумела, што ненавіджу свой шлях кар'еры. Такая сітуацыя была б ідэальнай для прафарыентацыі (замест гэтага мая кампанія наняла трэнера, менавіта такім чынам я стала працоўным трэнерам мамы).
Па-першае, кар'ера можа паглядзець, дзе я быў, над якімі праектамі я працаваў і вызначыць свае моцныя бакі. Далей мы маглі б узяць штурм над тым, што хацеў бы пачаць працаваць, і гэта можа прывесці мяне да новага шляху кар'еры.
Выкананне такой работы дома - гэта энергетычны заппер. Пошук новай працы або кар'еры можа быць працай поўнага працоўнага дня, і ў якасці працоўнай мамы нам дастаткова працы.
Калі кампанія прапануе гэты льгот, яны, хутчэй за ўсё, утрымліваюць сваіх супрацоўнікаў, што эканоміць кожнаму грошы, час і энергію.
Крыжаваная падрыхтоўка да развіцця навыкаў, непасрэдна не звязаных з вашай працай
Таму скажам, што кар'ера дапаможа вам знайсці новы шлях кар'еры. Як было б фантастычна, калі б ваша кампанія дала вам час з працоўнага тыдня, каб трэніравацца ў новым аддзеле, каб даведацца новыя навыкі?
Такі выгляд будзе неверагодным! Калі вы падаеце заяўку на працу ў гэтым новым аддзеле, вы ўжо маеце навыкі для працы. Хутчэй за ўсё, вы не пакінеце кампанію (гэта робіць кампанію шчаслівай) і вы атрымаеце пачаць новую кар'еру ці працу. А можа, гэта новае майстэрства прынясе новы погляд на рэчы ў вашай бягучай працы і наборы навыкаў.
Гэта бяспройгрышны варыянт для ўсіх, хто не мае дадатковага часу, грошай і энергіі, выдаткаваных па-за звычайнага працоўнага часу на трэніроўкі.
Сачыце за сваім сыходам у непрацоўны час
Некаторыя з лепшых месцаў для працы зацікаўлены ў тым, каб абараніць час прастояў, напрыклад, ствараць палітыкі альбо прапаноўваць рэкамендацыі па выкарыстанні пазачарговых смартфонаў і наўтбукаў. Гэта абсталяванне кампаніі, таму яны бяруць на сябе адказнасць за тое, як імі карыстацца.
Іншыя кампаніі ўсталявалі палітыку адносна выходных без электроннай пошты. Кампанія хоча, каб работнікі ўстрымаліся ад адпраўкі некрытычных дзелавых паведамленняў з 8:00. У пятніцу да 18:00. Нядзеля. Мяркуецца, што, калі электронны ліст павінен быць усталяваны, выкарыстоўвайце рэжым адтэрміноўкі адпраўкі, каб электронная пошта выйшла на наступны працоўны дзень. Гэта цудоўна, таму што чалавек, які хоча адправіць электронны ліст, можа напісаць тое, пра што думае, каб яны не забылі яго, але прытрымлівацца палітыкі з адтэрміноўкай адпраўкі.
Такія віды кампаній разумеюць значэнне ў клопаце аб сваёй сям'і, а таксама аб уласным доглядзе. Калі вы адчуеце адпачынак ад штодзённага перамелу, кампанія даведаецца, што ў панядзелак вы прыедзеце свежымі і будзеце гатовыя працаваць.
