Этыкет пасля інтэрв'ю
Задаволены
- Глядзіце зараз: 7 рэчаў, якія трэба зрабіць адразу пасля інтэрв'ю
- Адпраўце падзяку
- Будзьце ўважлівыя да таго, як вы будзеце сачыць
- Што рабіць, калі вы нічога не чуеце?
Вы толькі апыталі на пасаду, і вы ўпэўненыя, што дамовіліся. Але вы хочаце ведаць напэўна. Вы ўладкаваліся на працу? Ці вернуць вас на другое інтэрв'ю? Гэта можа залежаць столькі, колькі вы робіцепасля інтэрв'ю, як гэта адбываецца на зорнай прэзентацыі, якую вы далі падчас яго.
Ёсць правілы, якіх вы павінны прытрымлівацца - этыкет пасля інтэрв'ю. Не рабіць гэтага можа пашкодзіць вашыя шанцы на працу. Вы можаце нават ненаўмысна раззлаваць свайго патэнцыйнага працадаўцы альбо злезці на чужую нагу, калі на самай справе атрымаеце працу.
Памятаеце, што вы не скончылі, калі вы танцуеце з будынка. Вось яшчэ некалькі крокаў, якія вы, магчыма, захочаце зрабіць пасля.
1:30
Глядзіце зараз: 7 рэчаў, якія трэба зрабіць адразу пасля інтэрв'ю
Адпраўце падзяку
Гэта не неабходнасць, але, давайце паглядзім, мы ніколі не перашкодзім камусьці падзякаваць за што-небудзь. Кожны чалавек - нават чалавек, які проста ўзяў час з працоўнага дня, каб узяць інтэрв'ю з вамі - ацэніць гэта, калі вы прызнаеце, што ўкладваеце свой час.
Зразумела, інтэрв'ю не тыповая сітуацыя - у рэшце рэшт вы не атрымалі падарунка - але падзячная запіска можа дапамагчы вам вылучыцца сярод іншых прэтэндэнтаў. Гэта асабліва важна, калі канкурэнцыя за любую працу жорсткая. Тыя, хто не зрабіўдумаю, каб адправіць падзяку, нататка ўпадзе на заднюю частку пакета.
Калі вы ўсё ж адпраўляеце нататку, абавязкова зрабіце гэта адразу пасля сумоўя. Няхай гэта будзе каротка і прафесійна. Добра зноў заявіць пра сваю зацікаўленасць пазіцыяй і ўсё, што вы, магчыма, забылі дадаць падчас інтэрв'ю.
Не перабірайце стацыянарныя машыны. Вы дзякуеце інтэрв'юеру, не спрабуючы зрабіць уражанне. Нават электронная пошта будзе працаваць нармальна.
Будзьце ўважлівыя да таго, як вы будзеце сачыць
Часта працадаўцы займаюць шмат часу, перш чым вырашыць каго-небудзь наняць. Гэта азначае, што вам, хутчэй за ўсё, прыйдзецца чакаць даўжэй, чым вы хочаце, каб даведацца, калі вы пасадзілі працу. Хоць вам варта звярнуцца пасля інтэрв'ю, пераканайцеся, што гэта прайшло праз пэўны прамежак часу - і працягвайце толькі адзін раз.
Калі вы пачнеце даймаць інтэрв'юера пра тое, ці прынялі яны рашэнне аб найме, вы атрымаеце непрыемнасць - што не такое ўражанне, якое вы хочаце пакінуць. Памятаеце, што кіраўнікі па найму звычайна людзі спрабуюць рабіць сваю звычайную працу і запоўніць пазіцыю. У іх ёсць іншыя задачы, да якіх яны павінны імкнуцца, і запаўненне адкрытай вакансіі можа апынуцца не ў верхняй частцы іх спісаў. Калі вы не атрымалі адказу больш за тыдзень, вы можаце адправіць кароткі ліст па электроннай пошце і, зноў жа, выказаць цікавасць, але не тэлефанаваць. Як правіла, званок больш інвазівный.
Што рабіць, калі вы нічога не чуеце?
На жаль, працадаўцы звычайна не звяртаюцца да вас, каб паведаміць вам дрэнныя навіны.Часцей за ўсё працадаўцы не вяртаюцца да кандыдатаў, якія не прапаноўваюць працу. Гэта асабліва дакладна, калі чалавек, з якім вы апытвалі, не знаходзіцца ў аддзеле кадраў.
Калі мінула некалькі тыдняў, і вы ўсё яшчэ не чулі ніводнага слова, нічога страшнага ў тым, каб адправіць другую нататку. З улікам гэтага, вы можаце меркаваць, што вы не атрымалі працы, і вы павінны пачаць свой шлях, каб падрыхтавацца да наступнага інтэрв'ю з іншай кампаніяй.
