Уводзіны ліст новага супрацоўніка
Задаволены
Прыклад увядзення супрацоўніка (тэкставая версія)
Паважаны персанал:
Я хацеў бы пазнаёміць вас з нашым найноўшым супрацоўнікам. Майк Марцін прыняў прапанову працаўладкавання ў якасці маркетынгавага менеджэра. Яго першы дзень - 1 сакавіка. Далучайцеся да 16:00. у галоўнай канферэнц-зале для закусак і напояў сустрэць Майка і вітаць яго ў кампаніі ў яго першы дзень.
Майк мае 15-гадовы досвед працы ў больш адказнай ролі ў рамках маркетынгу ў некалькіх кампаніях. У сваім апошнім становішчы Майк кіраваў маркетынгам (Назва кампаніі). Яго вопыт узмацняецца ступенню бакалаўра ў галіне бізнесу з маркетынгавым спецыяльнасцю. У цяперашні час ён працуе ў MBA ў вольны час.
Як кіраўнік маркетынгу, Майк нясе адказнасць за агульнае кіраўніцтва маркетынгавага аддзела і маркетынгавага персаналу. Ён паведамляе (імя і званне кіраўніка). У прыватнасці, Майк будзе весці намаганні ў гэтых галінах:
- Даследаванне і ацэнка новых магчымасцей прадукцыі, попыт на патэнцыйныя прадукты, а таксама патрэбы і ўяўленні кліентаў.
- Агульная маркетынгавая стратэгія і выкананне планаў дзеючай прадукцыі.
- Праца з групамі па распрацоўцы прадуктаў для кіравання распрацоўкай новых прадуктаў.
- Кіраванне стартавымі кампаніямі для новых прадуктаў.
- Кіраванне каналамі распаўсюджвання прадукцыі.
- Забеспячэнне эфектыўных, брэндавых маркетынгавых камунікацый, уключаючы вэб-сайт кампаніі, друкаваную камунікацыю і рэкламу.
- Кіраванне ўключэннем каналаў сацыяльных медыя, уключаючы Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn і Pinterest у наш маркетынг брэнда.
- Кіраванне і забеспячэнне кіраўніцтва і агульнага стратэгічнага кірунку для супрацоўнікаў сродкаў масавай інфармацыі і маркетынгу і знешніх PR-агенцтваў.
- Вымярэнне і аналіз эфектыўнасці ўсіх маркетынгавых намаганняў.
Майк будзе цесна супрацоўнічаць з групамі па распрацоўцы прадуктаў. Яго офіс знаходзіцца (Месцазнаходжанне).
Дзякуй за далучэнне да мяне, вітаючы Майка ў камандзе.
З павагай,
Імя кіраўніка / начальніка аддзела
Вітаць новага супрацоўніка не складана. Спатрэбіцца ўсяго некалькі хвілін вашага часу, каб падкрэсліць вопыт новага супрацоўніка і кампетэнтнасць з іншымі супрацоўнікамі. Падкрэсліце той факт, што ваша наборная каманда знайшла пераможцу.
Інвестыцыі ў прывітальны ліст прынясуць вам вялікую прыбытак у задавальненні і ўтрыманні супрацоўнікаў.
