Парады па зносінах з новым босам
Задаволены
Як уначы наступны дзень, вы атрымаеце новага начальніка ў нейкі момант свайго жыцця. Магчыма, ваш начальнік, крэатыўны кіраўнік, звольнены, каб даць дарогу свежай крыві. Магчыма, ваша агенцтва зліваецца з іншым, і новы дырэктар уліковага запісу альбо кампакт-дыск будзе прызначаны. Можа, твой начальнік звольніцца і яго заменіць хтосьці зусім іншы.
Рэаліі тавараабароту рэкламнага агенцтва
У рэкламе змены рэжыму адбываюцца ўвесь час. Агенцтвы зліваюцца і зліваюцца, і зноў зліваюцца. Творчыя людзі кідаюць і замяняюць. Іншыя могуць адпусціць зусім іншы тып творчай асобы. Здаецца, рэкламная індустрыя як пакутуе, так і квітнее на абароце.
Калі вы апынецеся з новым босам, у вас, натуральна, узнікнуць праблемы і ваганні адносна чалавека, які зараз кіруе караблём агенцтва. Але апошняе, што трэба зрабіць, гэта перашкаджаць хваляванню, параноі і плёткам. Перамены непазбежныя ў жыцці, і калі вы прымаеце іх, вы можаце спрыяць і дапамагаць ёй расці.
Актыўнасць новага боса
Ёсць шмат рэчаў, якія можна зрабіць, каб новая кіраўніцкая сітуацыя спрацавала ў вашу карысць (і ўсе астатнія).
- Дайце свайму новаму босу ўсе шанцы на поспех.
У вашага новага начальніка вялікія планы па агенцтве і іх аддзелу. Вы можаце дапамагчы, альбо вы можаце перашкодзіць. Гэтыя планы могуць быць карыснымі, калі вы дасце ім магчымасць, асабліва, калі да іх прыбыцця ўсё было не вельмі добра.
Майце на ўвазе, што новы бос можа рэалізаваць свае планы, і таму не варта чакаць хуткага павароту.
- Ставіцеся да свайго новага боса з павагай.
Разумныя гадзюкі і ныцікі не даходзяць далёка. Каментар Snarky запомніцца. Гэта не час, каб праявіць пагарду да найму вашага начальніка. Яны, несумненна, змагаліся за працу супраць нейкіх іншых вельмі творчых і таленавітых людзей і выйшлі на першае месца. Паважайце гэта. - Будзь гатовы вучыцца ў новага боса.
Паглядзіце на кожнага новага начальніка ў творчым калектыве як на магчымасць пераняць свой досвед. Магчыма, яны зрабілі тое, што вы ніколі не спрабавалі ў той галіны. Нават калі вы ў рэшце рэшт палічыце, што вы абодва ў творчым і асабістым стане не знаходзімся ў сінхранізацыі, вы атрымаеце нешта ад працы з імі і можаце быць удзячныя за гэта. - Ці разумееце, што ваш бос знаходзіцца пад вялікім ціскам, чым вы.
Ваш бос павінен даведацца пра важных кліентаў, іх маркі і выявы, а таксама пра гульцоў у агенцтве. Яны, несумненна, адчуваюць ціск, каб зрабіць вялікі ўплыў адразу. І не толькі яны павінны свяціць ва ўласнай ролі; яны таксама павінны пераканацца, што ўсе пад імі таксама свяцяць. Дык дайце ім адпачыць. - Не спяшайцеся правільна прадставіць сябе.
Схавацца ў кабіне ці офісе не будзеце радаваць вас новым начальнікам. Вы не хочаце быць ціхай мышкай, якая спадзяецца пазбегнуць непрыемнасцей, не заўважаючы іх. Так, ваш начальнік будзе заняты, але ў іх павінна быць 10 хвілін, каб сустрэцца з членам іх каманды. Добры начальнік хоча ўсё-ткі сустрэцца з вамі і пазнаёміцца з вамі. Дык чаму б не праявіць нейкую ініцыятыву і запланаваць сустрэчу? - Выкарыстоўвайце гэтую сустрэчу, каб прадаць сябе.
Ваша праца прадугледжвае продаж людзей на брэндах і ідэях. Адпраўляйцеся на сустрэчу са сваім босам, падрыхтаваўшыся да справы, чаму вы неацэнны член іх каманды. Не прадавайце сябе занадта моцна, але дайце зразумець, што вы чалавек, на якога можна разлічваць, каб зрабіць працу. - Вазьміце на сябе нецікавыя заданні ахвотна.
Калі новы начальнік хоча, каб вы працавалі над несексуальнай кампаніяй, а не той захапляльнай, якую вы спадзяваліся апрануць, адсмоктвайце яе і рабіце ўсё магчымае. Перамога над сумным праектам, магчыма, іншыя тэлефоны маглі б зрабіць вас неабходнымі. І гэта можа прынесці вам наступнае заданне для слівы. - Будзьце гатовыя да зменаў вашых спосабаў.
Ваш стары начальнік, магчыма, вам спадабаўся, калі вы прадставілі завершаную працу альбо прадставілі ідэі пэўнымі спосабамі. У вашага новага начальніка амаль напэўна будуць іншыя перавагі. Казанне "так робіцца" не будзе працаваць на вашу карысць. Будзьце гнуткімі.
Пакуль вы добра выконваеце сваю працу, вы павінны ўпісвацца ў новы спосаб працы.
Нельга мець справу з новым босам
Акрамя таго, каб рабіць усё правільна, не трапляйце ў гэтыя пасткі.
- Не думайце, што вы ведаеце пра рэкламу больш, чым яны.
- Не ўпадайце ў паніку і вырашайце, што вам трэба адразу ж перайсці судна ў іншае агенцтва; даць новым адносінам час, каб раскрыць сябе.
- Не дрэнным кліентам. Яны ваш галоўны начальнік.
- Не прымайце гэта асабіста, калі новы бос не любіць тое, што вы лічыце, што гэта ваша лепшая ідэя. Яны, напэўна, не збіваюць яго па асабістых прычынах.
- Не смактаць; гэта не прывабна, і гэта вельмі празрыста.
- Не спрабуйце падарваць аўтарытэт вашага шэфа, ідучы вышэй альбо вакол іх у іерархіі агенцтва; рабіць гэта вернецца, каб кусаць вас вельмі хутка.
- Не выкарыстоўвайце новага начальніка ў якасці прамаўляльнай дошкі для кожнага скаргі.
- Не пачніце пра іх плёткі, хаця плёткі часам могуць здавацца жывой рэкламай рэкламнага агенцтва.
- Не чакайце, што прасоўванне па службе або павышэнне хутка адбудуцца; гэта зойме час.
Калі вы падыходзіце да свайго новага начальніка з адкрытай душой, дайце ім выгаду цярплівасці і разумення, і ветлівыя, не будучы ліхаманкавымі, усё можа спрацаваць нармальна.
