Віды пытанняў для інтэрв'ю
Задаволены
- Самыя распаўсюджаныя пытанні пра інтэрв'ю
- Пытанні паводзін з інтэрв'ю
- Справа па інтэрв'ю
- Пытанні інтэрв'ю, заснаваныя на кампетэнтнасці
- Сітуацыйныя пытанні для інтэрв'ю
- Вопыт інтэрв'ю для навыкаў зносін
- Пытанні інтэрв'ю па пытаннях міжасобасных навыкаў
- Пытанні ІТ-інтэрв'ю
- Пытанні інтэрв'ю з лідарствам
- Пытанні кіравання інтэрв'ю
- Пытанні інтэрв'ю з продажамі
- Пытанні кампаніі-інтэрв'ю кампаніі
- Пытанні для інтэрв'ю пра вашыя здольнасці
- Пытанні для інтэрв'ю пра тое, каб пакінуць працу
- Пытанні інтэрв'ю пра зарплату
- Пытанні інтэрв'ю пра моцныя і слабыя бакі
- Пытанні інтэрв'ю пра вашу працу
- Пытанні інтэрв'ю пра сябе
- Пытанні матывацыі Інтэрв'ю
- Пытанні асабістага інтэрв'ю
- Пытанні тэлефоннага інтэрв'ю
- Пытанні інтэрв'ю ў каманднай працы
- Пытанні інтэрв'ю па кіраванні часам
- Кваліфікацыйныя пытанні Інтэрв'ю
- Практыкуйце пытанні інтэрв'ю
- Пытанні, якія трэба задаць інтэрв'юеру
Калі вы ідзяце на сумоўе, вам будуць зададзены мноства розных тыпаў пытанняў пра сумоўе. Інтэрв'ю можа задаць паводніцкія, канкрэтныя, сітуацыйныя або пытанні, звязаныя з кампетэнцыяй. Вам таксама будуць зададзены пытанні пра вашу працоўную дзейнасць, пра здольнасць працаваць у камандзе, пра вашыя лідэрскія навыкі, пра матывацыю, а таксама пра іншыя пытанні, звязаныя з вашымі навыкамі і здольнасцямі.
Вашы адказы павінны быць накіраваны на працу, якую вы апытваеце, і павінны паказваць працадаўцу, чаму вы кваліфікаваны кандыдат і чаму вы падыходзіце да працы і кампаніі.
Знайдзіце час, каб падрыхтавацца да сумоўя, загадзя, прагледзеўшы розныя віды пытанняў пра сумоўе, якія вам будуць зададзены, а таксама прагледзіце прыкладныя адказы на кожны від пытання.
Самыя распаўсюджаныя пытанні пра інтэрв'ю
Не спяшайцеся разгледзець больш агульных пытанняў для інтэрв'ю, якія вам, хутчэй за ўсё, будуць зададзены. Таксама праглядзіце прыкладныя адказы на гэтыя тыповыя пытанні для інтэрв'ю.
Пытанні паводзін з інтэрв'ю
Пытанні паводніцкага інтэрв'ю будуць больш арыентаванымі, чым традыцыйныя пытанні інтэрв'ю, і вам трэба будзе адказаць на адмысловых прыкладах таго, як вы спраўляліся з сітуацыяй на працоўным месцы. Праглядзіце прыклады пытанняў, якія могуць вам задаць падчас паводніцкага інтэрв'ю і падумайце, як вы адказалі на іх.
Справа па інтэрв'ю
У выпадку інтэрв'ю, інтэрв'юер дае бізнес-сцэнар і пытаецца ў кандыдата, што б ён рабіў, каб выправіць сітуацыю. Гэтыя пытанні звычайна звязаны з арганізацыяй. Інтэрв'юер можа таксама задаць пытанні для інтэрв'ю альбо папрасіць вырашыць цікавыя заданні, якія не звязаны непасрэдна з кампаніяй.
Пытанні інтэрв'ю, заснаваныя на кампетэнтнасці
Пытанні, звязаныя з кампетэнтнасцю, патрабуюць ад кандыдатаў прывесці канкрэтныя прыклады часоў, у якіх яны прадэманстравалі пэўныя навыкі ці адносіны.
Вось інфармацыя пра тое, як падрыхтавацца да такога тыпу інтэрв'ю, а таксама парады для адказаў і прыклады пытанняў.
Сітуацыйныя пытанні для інтэрв'ю
Сітуацыйнае інтэрв'ю падобна на паводніцкае інтэрв'ю, дзе кандыдатам задаюць канкрэтныя пытанні пра тое, што можа адбыцца на працоўным месцы. Пытанні звычайна ўключаюць у сябе вырашэнне праблем і вырашэнне складаных пытанняў і абставін на працы.
Вопыт інтэрв'ю для навыкаў зносін
Добрыя камунікатыўныя навыкі неабходныя для поспеху на працоўным месцы. Калі вы апытаеце на працу, менеджэр па пытаннях найму пацікавіцца навыкамі зносін, у тым ліку, як вы вырашаеце праблемы, як вы спраўляецеся са складанымі сітуацыямі, што вы чакаеце, што тычыцца камунікацый ад кіравання, і іншыя пытанні, звязаныя з вашай здольнасцю мець зносіны.
Пытанні інтэрв'ю па пытаннях міжасобасных навыкаў
Незалежна ад узроўню і тыпу працы, якую вы апытваеце, вашы навыкі міжасобасных зносін маюць значэнне. Менеджэры па найму хочуць быць упэўненымі ў тым, што ў вас ёсць навыкі міжасобасных зносін, неабходныя, каб мець зносіны з калегамі, супрацоўнікамі, кантралёрамі, менеджэрамі, кліентамі, прадаўцамі і / або кліентамі.
Пытанні ІТ-інтэрв'ю
Калі вы прымаеце інтэрв'ю для працы ў галіне інфармацыйных тэхналогій (ІТ), акрамя стандартных пытанняў для інтэрв'ю, якія вам будуць зададзены падчас сумоўя, вам будуць зададзены больш мэтанакіраваныя і канкрэтныя пытанні аб вашай адукацыі, навыках, сертыфікатах, мовах і інструментах, якія вы мець вопыт у.
Пытанні інтэрв'ю з лідарствам
Калі вы апытваеце на працу, дзе вы будзеце выконваць лідарскую ролю, менеджэр па найму захоча ведаць пра вопыт, які дазваляе вам весці лідарства, ваш стыль кіраўніцтва, вашы дасягненні і вашы чаканні на будучыню.
Пытанні кіравання інтэрв'ю
Калі вы апытваеце на кіраўнічую пасаду, інтэрв'юер хоча даведацца пра ваш досвед працы, пра свой стыль кіравання, пра тое, што вы дасягнулі ў мінулым, і якія вашы чаканні ў будучыні.
Пытанні інтэрв'ю з продажамі
Калі вы праводзіце сумоўе па пытаннях продажаў, ваша мэта складаецца ў тым, каб прадаць сябе кіраўніку найму. Інтэрв'ю па продажы - адно з самых складаных інтэрв'ю, таму што кандыдатам трэба рабіць больш, чым проста адказваць на пытанні.
Пытанні кампаніі-інтэрв'ю кампаніі
Культура кампаніі - гэта асоба кампаніі і вызначае тое, што кампанія, з пункту гледжання супрацоўніка, хацела б працаваць. Пытанні інтэрв'ю пра культуру кампаніі закліканы вызначыць, ці будзеце вы добра падыходзіць для арганізацыі.
Пытанні для інтэрв'ю пра вашыя здольнасці
Падчас сумоўя вам будуць зададзены пытанні аб вашых здольнасцях. Ключ для паспяховага рэагавання - засяродзіцца на вашых здольнасцях, паколькі яны звязаны з кваліфікацыяй, неабходнай для працы. Праглядзіце агульныя пытанні пра інтэрв'ю пра свае здольнасці і прыкладныя адказы.
Пытанні для інтэрв'ю пра тое, каб пакінуць працу
Калі вы апытаеце, вы спытаеце, чаму вы пакінулі працу ці збіраецеся пакінуць яе. Вось пытанні інтэрв'ю, а таксама прыклады адказаў, якія тычацца пакідання працы, звальнення з працы і таго, што вы рабілі, калі вы не працуеце.
Пытанні інтэрв'ю пра зарплату
Пытанні для інтэрв'ю пра зарплату могуць быць складанымі. Калі вы адказваеце на пытанні аб кампенсацыі працы на папярэдняй (-ы) рабоце (-ы), вам трэба быць сумленным, бо ваш заробак можа быць пацверджаны патэнцыйным працадаўцам. Калі гаворка ідзе пра тое, колькі вы хочаце зарабіць, гэта можа быць складана адказаць такім чынам, што вы будзеце атрымліваць выплату справядлівай зарплаты.
Пытанні інтэрв'ю пра моцныя і слабыя бакі
Інтэрв'юеры хочуць ведаць, якія ёсць важкія моманты і што можа стаць праблемай, калі вас нанялі. Будзьце гатовыя адказаць, каб вы сканцэнтраваліся на сваёй кваліфікацыі для працы.
Пытанні інтэрв'ю пра вашу працу
Падчас сумоўя вы павінны будзеце прадаставіць падрабязную інфармацыю аб вашай працоўнай гісторыі, уключыць кожную працу, якую вы займаліся, пачынаючы з даты і даты заканчэння працаўладкавання, кампенсацыі, займаныя пасады і кампаніі, у якіх вы працавалі.
Пытанні інтэрв'ю пра сябе
Калі інтэрв'юер задавае пытанні пра вас, яны спрабуюць вызначыць, наколькі добрыя вы для кампаніі. Ці адпавядае ваша асоба культуры кампаніі? Ці адпавядаюць вашыя мэты і чаканні працы тым, якая будзе ваша роля ў кампаніі, калі вас нанялі? Як вы ўпішацеся ў склад цяперашняй каманды?
Пытанні матывацыі Інтэрв'ю
Суразмоўцы звычайна пытаюцца пра матывацыю падчас сумоўя. Калі вас пытаюць пра матывацыю падчас сумоўя, менеджэр па найму спрабуе зразумець, што рухае вашымі поспехамі, і хоча вызначыць, ці падыходзіць вам тое, што падыходзіць да працы.
Пытанні асабістага інтэрв'ю
Пытанні асабістага інтэрв'ю - гэта пытанні асабіста да вас - да вашай асобы, вашага стылю працы і працоўнай этыкі, таго, як вы спраўляецеся са стрэсам, чаго чакаеце ад працадаўцы і як вы спраўляецеся з пэўнымі сітуацыямі. Перш чым адправіцца на сумоўе, праглядзіце гэтыя пытанні асабістага інтэрв'ю і ўзор адказаў, каб атрымаць уяўленне пра тое, што вам прапануюць і як лепш адказаць.
Пытанні тэлефоннага інтэрв'ю
Тэлефонныя інтэрв'ю праводзяцца гэтак жа, як асабістыя інтэрв'ю. Яны выкарыстоўваюцца наёмнымі кіраўнікамі і рэкрутэрамі як інструмент для праверкі кандыдатаў на працу. Важна ўзяць час для разгляду тыповых пытанняў па тэлефонным інтэрв'ю, якія вам будуць зададзены, і падрыхтаваць адказы.
Пытанні інтэрв'ю ў каманднай працы
На пытанне пра працу ў камандзе падчас сумоўя, важна праявіць энтузіязм працаваць у камандзе супраць незалежна, калі пазіцыя патрабуе сумеснай працы. Прывядзіце канкрэтныя прыклады працы ў камандзе, у якіх вы паспяхова ўдзельнічалі.
Пытанні інтэрв'ю па кіраванні часам
Працадаўцы заўсёды заклапочаныя прадукцыйнасцю працы. Пры апытанні кандыдатаў на працу яны хочуць ведаць, наколькі прадуктыўна яны могуць чакаць ад чалавека і наколькі добра заяўнік кіруе сваім часам.
Кваліфікацыйныя пытанні Інтэрв'ю
Адной з найважнейшых частак паспяховага сумоўя з'яўляецца суаднясенне вашай кваліфікацыі з працай, якую вы апытваеце. Важна, каб паказаць кіраўніку найму, чаму ў вас ёсць кваліфікацыя, якая патрэбная кампаніі ў кандыдата.
Практыкуйце пытанні інтэрв'ю
Чым больш вы знаёмыя з пытаннямі, якія вам будуць зададзены падчас сумоўя, тым зручней вы будзеце адказваць кіраўніку па найму. Тут прыводзяцца пытанні інтэрв'ю і прыкладныя адказы на мноства розных прафесій і відаў заданняў.
Пытанні, якія трэба задаць інтэрв'юеру
Пакуль заканчваецца інтэрв'ю, адно з апошніх пытанняў, якое вам могуць задаць, - "Што я магу адказаць за вас?" Паспрабуйце задаць свае пытанні для інтэрв'ю. Вы проста не спрабуеце ўладкавацца на працу - вы таксама апытваеце працадаўцу, каб ацаніць, ці падыходзяць вам гэтая кампанія і пасада.
