Топ-10 прычын, чаму вы не атрымалі працу
Задаволены
- 1. Вы некваліфікаваны
- 2. Вы перакваліфікаваны
- 3. Вы сканцэнтраваны на адной-дзвюх кампаніях
- 4. Ваша рэзюмэ неакуратна
- 5. Ваша суправаджальны ліст смярдзіць (альбо адсутнічае)
- 6. Вы не можаце патлумачыць, чаму вас звольнілі
- 7. У вас нестабільная гісторыя вакансій
- 8. Вы спрабуеце змяніць кар'еру
- 9. У вас нерэальныя чаканні заробку
- 10. Ты раздражняеш
Вы калі-небудзь змагаліся з пошукам працы і пыталіся: "Чаму я не магу ўладкавацца на працу?" Часам гэта проста няўдача, але часцяком у пошуку працы вы нешта робіце не так. Вось 10 прычын, па якіх рэкрутэр адмаўляецца ад вас.
1. Вы некваліфікаваны
Вам не трэба мець 100 працэнтаў навыкаў і кваліфікацый, пералічаных у апісанні задання, але вам трэба мець высокі адсотак. Мэта падаваць заяўку на вакансіі, на якіх вам адпавядае па меншай меры 90 працэнтаў кваліфікацыі. (Гэта колькасць падае для вузкаспецыялізаваных працоўных месцаў.) Калі апісанне працы патрабуе таго, хто мае тры-пяць гадоў вопыту, ваш 2,5-гадовы вопыт можа даць вам права на працу, калі вы моцныя ва ўсіх іншых галінах. Шэсць месяцаў вопыту не збіраюцца.
2. Вы перакваліфікаваны
Гэта можа здацца нелагічным, каб працадаўцы адмаўлялі вас за занадта вялікі досвед ці занадта шмат дыпломаў. Але памятайце, што рэкрутэры і кіраўнікі па найму шукаюць людзей, якія будуць квітнець ў наяўнай у іх працы.
Калі ў вас ёсць MBA і вы падасце заяўку на працу ў цэнтр званка, людзі будуць лічыць, што вам гэта будзе сумна, таму яны не будуць вас наняць. Калі вы думаеце, што вам спадабаецца праца, на якую вы атрымалі кваліфікацыю, пераканайцеся, што вы пацвердзілі гэта ў суправаджальным лісце і патлумачце, чаму вы прэтэндуеце на гэтую пасаду.
3. Вы сканцэнтраваны на адной-дзвюх кампаніях
Ваша праца мары знаходзіцца ў кампаніі праз дарогу, таму вы звяртаецеся да ўсяго, што там ідзе. Цудоўна падаваць заяўку на некалькі вакансій у адной кампаніі, але людзі часам хочуць працу ў пэўным месцы настолькі дрэнна, што яны падаюць заяўкі на 10, 20 і нават больш вакансій.
Калі ваша імя часта ўзнікае, вы фактычна зніжаеце шанцы ўладкавацца на працу. Кампаніі хочуць наняць людзей, якія хочуць канкрэтнай працы. Калі вы прэтэндуеце на занадта шмат пазіцый, яны мяркуюць, што вы проста хочаце любую працу і не абавязкова будзеце шчаслівыя, калі вас нанялі.
4. Ваша рэзюмэ неакуратна
У рэальным жыцці памылка памылак не мае вялікага значэння. У вашым рэзюмэ? Друкарская памылка можа складаць розніцу паміж тым, атрымліваеце вы інтэрв'ю альбо знаходзіце вашу заяву аўтаматычна адхіленай. Ніколі не прадстаўляйце рэзюмэ, якое вы не правялі праз праверку арфаграфіі і праверкі граматыкі. Заўсёды пераканайцеся, што ваша рэзюмэ было разгледжана чалавекам з добрым валоданнем граматычнымі правіламі. Ваша фарматаванне таксама важна. Рэкрутэры не хочуць бачыць модныя рэзюмэ, яны хочуць бачыць рэзюмэ, якія лёгка чытаюцца.
5. Ваша суправаджальны ліст смярдзіць (альбо адсутнічае)
Не кожная размова працаўладкоўвае просьбу ў суправаджальным лісце, але калі гэта атрымаецца, і вы не ўключыце яго, вы прайграеце. Калі ён не паказвае, у любым выпадку ўключыце суправаджальны ліст. Пераканайцеся ў тым, што суправаджальны ліст не проста перакідвае інфармацыю ў рэзюмэ - гэта марнаванне часу працадаўцы.
Вашы суправаджальныя лісты павінны засяроджвацца на тым, чаму вы выдатна падыходзіце да гэтай пасады. Ён павінен прымаць заяўленыя патрэбы працадаўцы і супастаўляць іх з вашымі паўнамоцтвамі. Памятайце, не сцвярджайце, што вы лепшы чалавек для сваёй пасады - вы гэтага не ведаеце, і гэта выглядае неразумным.
6. Вы не можаце патлумачыць, чаму вас звольнілі
Шмат людзей губляе працу - некаторыя не па сваёй віне, а іншыя, таму што яны зрабілі нешта дурное. Незалежна ад таго, што вы беспрацоўны, вам трэба будзе растлумачыць, што адбылося і чаму (калі гэта было што-то вы зрабілі) гэта не паўтарыцца. Даволі цяжка ўзяць на працу, калі вы беспрацоўны, але калі вы проста абвінавачваеце свайго былога начальніка ў тым, што ён нікчэмны, кампаніі не хочуць рызыкаваць з вамі.
7. У вас нестабільная гісторыя вакансій
Калі вы студэнт ці нядаўні вучань, добра мець некалькі кароткатэрміновых стажыровак і летнія заданні. Інакш? Вы павінны працаваць на кожнай працы не менш за 18 месяцаў, а лепш тры-чатыры гады. Калі ваша апошняя праца была на працягу 14 месяцаў, лепш падрыхтуйцеся заставацца на наступнай мінімум тры гады. У адваротным выпадку, ваш запіс кажа рэкрутэрам, што вы не будзеце трымацца дастаткова доўга, каб зрабіць навучанне вартым кошту і часу.
8. Вы спрабуеце змяніць кар'еру
Шмат людзей паспяхова мяняе кар'еру, але гэта няпроста. Калі вы спрабуеце змяніць шляхі кар'еры, пераканайцеся, што ваша рэзюмэ і падрабязны суправаджальны ліст, чаму вы мяняеце кар'еру і чаму вы маеце кваліфікацыю для новага шляху кар'еры. Працадаўцы не змогуць наладзіць сувязь без вашай дапамогі.
9. У вас нерэальныя чаканні заробку
Шмат кампаній патрабуе ад вас пералічыць мэтавую зарплату ў заяўцы на працу, а таксама гісторыю заробку. Калі вы падаеце заяўку на працу, якая плаціць 30 000 долараў у год, але вы паказалі, што ваша мэтавая зарплата складае 45 000 долараў, працадаўца адразу ж адхіліць вас. Ніхто не хоча марнаваць час на субяседаванне з вамі, калі яны ведаюць, што вы не хочаце браць працу за даступную зарплату.
Акрамя таго, нягледзячы на тое, што вы гатовыя прыняць патрэбную працу ў памеры $ 30 000, калі ваша апошняя зарплата склала 45 000 долараў, рэкрутэр будзе лічыць, што вы не хочаце браць вялікія скарачэнні заробкаў. (Масачусэтс толькі што прыняў заканадаўства, якія забараняюць кампаніям пытацца пра гісторыю вашых заробкаў, таму ў Масачузэце гэта больш не праблема. Сачыце за тым, каб дадатковыя дзяржавы ішлі за прыкладам.)
10. Ты раздражняеш
Падача заяўкі на працу можа выклікаць трывогу, і ваша заяўка ці сумоўе для вас важныя, таму вы выпрабоўваеце выклік неаднаразова тэлефанаваць і сачыць, калі вы не чуеце ад працадаўцы. Кадравыя работнікі і кіраўнікі па найму не маюць часу размаўляць з кожным заяўнікам, і асабліва яны не маюць часу размаўляць з кожным заяўнікам некалькі разоў.
Добра сачыць за інтэрв'ю, але нельга сачыць некалькі разоў, калі яны спецыяльна не просяць ператэлефанаваць. Гэта можа выключыць патэнцыяльнага працадаўцу з вялікім часам. Калі вы змагаецеся знайсці працу, паглядзіце гэты спіс і паглядзіце, ці зможаце вы ўхіліць некаторыя з гэтых праблем, каб павялічыць свае шанцы на поспех у пошуку працы.
-------------------------------------------------
Сюзанна Лукас - незалежная пісьменніца, якая 10 гадоў правяла карпаратыўныя чалавечыя рэсурсы, дзе яна наймала, звальняла, кіравала нумарамі і правярала праверку з адвакатамі.
