Як паказаць працадаўцу, які вам дабаўлены на працы

Задаволены

• Савет:
• Як паказаць будучаму працадаўцу сваю каштоўнасць
• Калі і як згадаць сваю каштоўнасць
• Савет:
• Прыклады таго, як паказаць вашу дабаўленую вартасць
• Узор рэзюмэ па раздзеле гісторыі занятасці
• Узор абзаца з суправаджальнага ліста
• Прыклад адказу на пытанне пра інтэрв'ю

Адна з самых важных рэчаў, якую вы можаце зрабіць падчас пошуку працы, - паказаць кіраўніку найму, што вы можаце прынесці кампаніі. Працадаўцы шукаюць кандыдатаў, якія дададуць каштоўнасць іх арганізацыі, і адна з задач мэнэджара па найму - пераканацца, што людзі, якіх яны наймаюць, з'яўляюцца топ-выканаўцамі, якія атрымаюць поспех на гэтай пасадзе. Вы можаце палегчыць іх, паказваючы, што вы вельмі якасна працуеце.

Ваша рэзюмэ, суправаджальны ліст і іншыя матэрыялы працы могуць прадэманстраваць, як вы дадалі каштоўнасць на сваіх папярэдніх пасадах. Калі вы выбралі для інтэрв'ю, падзяліцеся прыкладамі сваіх дасягненняў, каб прадэманстраваць, як вы былі б ідэальным выбарам для ролі.

Савет:

Выразна паказваючы шляхі дасягнення поспеху на папярэдніх пасадах, вы дапаможаце працадаўцам зразумець, чаму вы былі б каштоўным супрацоўнікам.

Як паказаць будучаму працадаўцу сваю каштоўнасць

Вызначце "поспех" у папярэдніх пазіцыях. Перш чым нават пісаць пра выкананне працы, падумайце, як ацэньваўся поспех у папярэдніх ролях. Калі вы працавалі ў сферы продажаў, поспех можа быць вымяраецца колькасцю кліентаў, якія вы мелі. Калі вы былі настаўнікам, ваш поспех можна было б часткова вымяраць ацэнкамі і тэставымі ацэнкамі студэнтаў. Пераканайцеся, што вы ведаеце, як выглядаў поспех у кожнай займанай вамі пасадзе.

Складзіце спіс спосабаў дасягнення поспеху. Пасля таго, як вы вызначылі "поспех" у папярэдніх заданнях, складзіце спіс разоў, калі вы пераадольвалі яго. Напрыклад, вы можаце адзначыць месяц, калі вы набылі некалькі новых кліентаў, альбо час, калі тэставыя вынікі вашых студэнтаў значна палепшыліся цягам года.

Колькасна ацаніць гэты поспех. Пасля таго, як у вас ёсць спіс дасягненняў і дасягненняў, падумайце, як вызначыць поспех. Нумары дапамагаюць наймаць менеджэраў дакладна даведацца, як вы дадалі каштоўнасць кампаніі. Гэтыя лічбы не павінны ставіцца да рэнтабельнасці. Замест гэтага яны могуць спасылацца на зэканомлены час, скараціць выдаткі ці палепшыць працэсы. Напрыклад, калі вы памочнік па адміністратыўных пытаннях, вы можаце растлумачыць, што вы перавялі свой офіс у сістэму электронных файлаў, якая эканоміла кампаніі каля 1000 долараў у год на папяровых вырабах.

Складзіце спіс узнагарод, якія вы атрымалі. Згадка пра любыя ўзнагароды ці іншыя формы прызнання, якія вы атрымалі на працы, таксама паказвае, што ваш працадаўца прызнаў вашу важнасць для кампаніі.

Выкарыстоўвайце ключавыя словы, звязаныя са значэннем. Выкарыстоўвайце актыўныя дзеясловы і іншыя ключавыя словы ў рэзюмэ і суправаджальным лісце, якія дапамогуць паказаць, як вы дадалі каштоўнасць падчас сваіх папярэдніх кампаній. Некаторыя словы, якія вы можаце выкарыстоўваць:

• Дасягнуты / намінаваны / перамог
• Створаны
• Зніжаецца / павялічваецца
• Распрацавана
• Ствараецца
• Палепшана
• Запушчаны
• Прыбытак / прыбытак
• Захаваны
• Пад бюджэт

Калі і як згадаць сваю каштоўнасць

Вылучыце вашы дасягненні ў рэзюмэ

У раздзеле гісторыі рэзюмэ працы не проста пералічвайце свае абавязкі па кожнай папярэдняй працы. Замест гэтага, уключыце прыклады таго, як вы дадалі каштоўнасць кожнай кампаніі. Адзін са спосабаў зрабіць гэта - выкарыстоўваць пункты пазначэння, каб падкрэсліць вашы дасягненні ў кожнай ролі.

Вы можаце вылучыць некалькі самых значных прыкладаў дадання каштоўнасці ў рэзюмэ рэзюмэ, калі ў вас ёсць. Напрыклад, рэдактар ​​можа напісаць рэзюмэ рэзюмэ, у якім гаворыцца: "Рэдактар-фрылансер з 10-гадовым вопытам перагляду артыкулаў, эсэ і кніг. Рэдагуе ў сярэднім 200 старонак у тыдзень для дзясяткаў узнагароджаных аўтараў і часопісаў. " Гэта рэзюмэ рэзюмэ ацэньвае поспех рэдактара з пункту гледжання яе здольнасці апрацоўваць вялікі аб'ём старонак і шэраг кліентаў. Гэта таксама падкрэслівае яе досвед якаснага напісання.

Падзяліцеся гісторыяй у сваім вокладным лісце

У суправаджальным лісце вылучыце два ці тры навыкі і здольнасці, якія дэманструюць, як вы правільна падыходзіце да працы. Для кожнага навыка адзначыце час, які вы выкарыстоўвалі для дасягнення поспеху для вашай кампаніі.

Напрыклад, вы можаце сказаць, што вы настаўнік, які валодае моцнымі навыкамі кіравання ў класе. Вы можаце пазначыць, што вы кіруеце аўдыторыямі да 35 студэнтаў і вы атрымалі тры педагагічныя ўзнагароды за эфектыўнае кіраванне аўдыторыяй.

Савет:

Ацаніўшы свой поспех і падкрэсліўшы вашыя ўзнагароды, вы пакажаце працадаўцам, што ваша папярэдняя арганізацыя шанавала вас.

Падчас сумоўя

У інтэрв'ю можа паўстаць канкрэтнае пытанне, напрыклад, "Скажыце нам, як вы дадалі каштоўнасць на сваіх папярэдніх заданнях". У гэтым выпадку падзяліцеся прыкладамі поспехаў са спісу, створанага перад інтэрв'ю.

Вы можаце таксама згадаць, як вы дадалі каштоўнасць, адказваючы на ​​іншыя пытанні інтэрв'ю. Напрыклад, калі вы праводзіце працу ў якасці гаспадыні, а інтэрв'юер пытаецца, ці можна спраўляцца са стрэсам на працы, вы маглі б адзначыць сярэднюю колькасць людзей, якіх вы сядзелі ў будні і выхадныя дні на папярэдняй працы па гаспадыні. Гэта пакажа працадаўцу, што вы можаце кіраваць напружанай рэстараннай абстаноўкай.

Прыклады таго, як паказаць вашу дабаўленую вартасць

Выкарыстоўвайце гэтыя ўзоры для натхнення пры напісанні рэзюмэ і суправаджальнага ліста і пры падрыхтоўцы да інтэрв'ю.

Узор рэзюмэ па раздзеле гісторыі занятасці

ІСТОРЫЯ РАБОТЫ
Старэйшы каардынатар мерапрыемства, ABC Events, Бостан, MA 2017-Present

• Запланавана і праведзена больш за 125 мерапрыемстваў, у тым ліку карпаратыўныя выезды, збор сродкаў і семінары для груп да 300 удзельнікаў.
• Кіраваны бюджэтамі падзей да 50 000 долараў, якія завяршаюць мерапрыемствы пад бюджэт у 100% часу.
• Атрымаў у сярэднім 4,81 з 5 зорак ад кліентаў.

Памочнік каардынатара вясельнага планавання, Клэр Сміт Вяселлі, Хартфард, КТ 2015-2017

• Сумесна спланаваны і выкананы больш за 25 вяселляў з вечарынамі да 250 чалавек.
• Адказвае за кіраванне сувязямі з больш чым 20 пастаўшчыкамі на ўсёй тэрыторыі Новай Англіі.
• Кіруюцца бюджэтамі да 100 000 долараў.
• Перайшоў ад памочніка да памочніка каардынатара дзякуючы маім выдатным бюджэтным і арганізатарскім здольнасцям.



Узор абзаца з суправаджальнага ліста

У апісанні працы вы заяўляеце, што хочаце бармена з вялікім вопытам работы ў хутка развіваецца асяроддзі. Мне надзвычай камфортна і знаёма з працай у вялікіх, занятых рэстаранах. Як гаспадыня ў рэстаране ABC тры гады я сядзела ў сярэднім па 300 сталоў у дзень. Калі я перайшоў на бегуна, а потым на бармена ў бары XYZ і Taproom, я абслугоўваў 200-400 кліентаў у выходныя ночы. Калісьці мой кіраўнік узнагародзіў мяне «Супрацоўніца месяца» з-за маёй здольнасці пераносіць ціск напружанай рабочай абстаноўкі.

Прыклад адказу на пытанне пра інтэрв'ю

Ніжэй прыводзіцца прыклад адказу на пытанне інтэрв'ю "Чаму мы павінны наняць вас?":

У мяне шмат знаёмых, якія працуюць у стартавых умовах, такіх як ваша. Мне падабаецца магчымасць быць наватарскай і крэатыўнай, якую дае стартап. У спісе задач вы сказалі, што хочаце інавацыйнага мысляра, які можа выкарыстоўваць творчы патэнцыял для павышэння эфектыўнасці. Гэта такая праца, якую я люблю рабіць. Напрыклад, на маёй папярэдняй пасадзе дырэктара па аперацыях супрацоўнікі часта спазняліся на сустрэчы. Я зразумеў, што адно з рашэнняў - стварыць больш эфектыўную сістэму планавання сустрэч. Я пераключыў наш офіс на новую сістэму планавання, якая знізіла прапушчаныя сустрэчы і памылкі ў заданнях на 20%. Я таксама прапанаваў тры навучальныя курсы ў новай сістэме, каб было мала памылак карыстальніка нават на першым тыдні выкарыстання сістэмы.