Парады для адказаў на пытанні пра суразмоўку аб адстаўцы
Задаволены
Вы звольніліся з працы ці думаеце пра гэта? Не ўпэўнены, як адказаць на пытанне інтэрв'ю: "Чаму ты звольніўся з працы?" альбо "Чаму вы сыходзіце з цяперашняй пасады?" Вам, хутчэй за ўсё, зададуць гэтае пытанне падчас інтэрв'ю.
Патэнцыйныя працадаўцы хочуць даведацца пра вашы прычыны рухацца далей, каб дапамагчы ім вырашыць, ці станеце вы добрым дадаткам да іх кампаніі. Адказваючы на гэтае пытанне, вы павінны імкнуцца захоўваць максімальную пазітыўнасць, арыентуючыся на тое, чаму гэтая новая праца падыходзіць менавіта вам.
Ёсць шмат важкіх прычын звольніцца з працы. Некаторыя з іх растлумачыць лягчэй, чым іншыя, а некаторыя трэба старанна фармуляваць, каб пазбегнуць віны на папярэдняга працадаўцы або калег. Будзем спадзявацца, што, калі вы адправілі заяву аб адстаўцы, вам удалося пакінуць пазітыўную ноту ў добрых адносінах з вашай былой кампаніяй.
Памятайце, каб быць шчырымі з сваім адказам, але не згадвайце ніякіх негатыўных пачуццяў, якія вы маглі пакінуць. Ваша тлумачэнне цалкам можа вярнуцца да вашага папярэдняга кіраўніка, падчас праверкі даведкі ці іншага звычайнага кантакту, і ваша гісторыя павінна адпавядаць таму, чым яны будуць дзяліцца.
Як адказаць на пытанне
Адказваючы на гэтае пытанне, вельмі важна паспрабаваць захаваць пазітыў. Зрабіце сваё тлумачэнне кароткім і перавярніце размову на тыя якасці, якія зробяць вас ідэальным супрацоўнікам на новай пасадзе. Не паглыбляйцеся ў падрабязнасці пра свайго страшнага начальніка ці жудасныя ўмовы працы. Вы павінны сумленна адказаць на пытанне, падкрэсліўшы тое, што вы хацелі працаваць там, тлумачачы непазбежныя акалічнасці, якія прывялі да вашага ад'езду.
Напрыклад, магчыма, праца была ідэальнай для адразу пасля каледжа, але зараз вы гатовыя да большай адказнасці. А можа, графік больш не адпавядаў вашай сітуацыі, але графік гэтай працы ідэальны.
Нараўне з тым, што вы ставіцеся да свайго ранейшага досведу, вам варта захаваць увагу на новай працы, якую вы апытваеце. Пасля таго, як вы скажаце, чаму вы пакінулі папярэднюю працу, вы можаце прывесці прыклады прычын, па якіх вы лічыце, што гэта новая праца больш падыдзе. Не спяшайцеся падчас падрыхтоўкі да інтэрв'ю, каб прывесці некалькі прыкладаў таго, як вы паспяхова выкарыстоўвалі ключавыя навыкі на новай пасадзе падчас папярэдняй працы. Гэта дапаможа вам захаваць станоўчы адказ, дазволіць задумацца, чаму вы ідэальны кандыдат на адкрытую пазіцыю.
Прыкладныя адказы
Ніжэй прыведзены прыкладныя адказы на пытанне "Чаму ты звольніўся з апошняй працы?" Выкарыстоўвайце іх, каб дапамагчы знайсці свой адказ на гэтае складанае пытанне.
- Я ўзяў гэтую працу адразу з каледжа, і пасада дапамагла мне развіць шэраг навыкаў, неабходных для гэтай галіны. Аднак магчымасцей для росту было мала, і я адчуваў, што прыйшоў час перайсці на працу з большай адказнасцю. Гэтая праца дазволіць мне выкарыстоўваць навыкі, якія я развіў на сваёй апошняй працы, і пры гэтым прымаю задачы, да якіх я ведаю, што гатовы.
- Я падаў у адстаўку, бо графік перастаў працаваць. Пазіцыя патрабавала, каб я праводзіўся па вечарах і выхадных па выкліку, і было цяжка арганізаваць догляд за дзіцем у самыя кароткія тэрміны. Гэтая праца дазволіць мне працягваць выкарыстоўваць свае навыкі догляду за больш ідэальным графікам.
- Я падаў у адстаўку, бо пасада была няпоўны працоўны дзень; у той час як я любіў абавязкі, якія ў мяне там былі, я гатовы да такой пасады, дзе магу выконваць падобныя абавязкі поўны працоўны дзень.
- Мае навыкі не адпавядалі патрэбнасцям майго папярэдняга працадаўцы; аднак, падобна, яны маглі б надзвычай падыходзіць для гэтай пасады.
- Я працую як тэмп у той жа індустрыі і з падобнымі абавязкамі на працу тут. Аднак я зараз шукаю пастаянную пасаду, таму я звольніўся з рэестра кадраў часовага агенцтва. Я любіў свой час як тэмп, і з нецярпеннем чакаю прымянення навыкаў, якія я навучыўся на працу на дзённым аддзяленні.
- Я імкнуся расці сваю кар'еру з пазіцыі ў новай, перспектыўнай кампаніі. Падчас працы ў маёй папярэдняй кампаніі было складана шукаць працу, таму я зараз адданы пошуку такой пазіцыі, дзе я магу лепш за ўсё выкарыстоўваць свае навыкі і здольнасці. Ваша кампанія - гэта тып арганізацыі, дзе я думаю, што я магу дадаць каштоўнасць.
- Я падаў у адстаўку з-за сямейных абставінаў; аднак я вярнуў сабе гнуткасць, якая мне патрэбна для эфектыўнай працы на поўнай занятасці.
