Як доўга вы павінны застацца на першай працы?

Задаволены

• Сярэдняе службовае становішча
• Калі вы можаце пакінуць сваю першую працу?
• Пытанні, якія трэба задаць перад выхадам на працу
• Як пакінуць працу
• Ніжняя лінія

Як доўга вы павінны застацца на сваёй першай працы, калі вам гэта не падабаецца? Выпускнікі каледжа не заўсёды ў захапленні ад сваёй першай працы пасля заканчэння вучобы, таму калі вы задаеце гэта пытанне, вы не першы.

З іншага боку, вам можа быць цікава, ці можна занадта доўга заставацца на першай працы ў каледжы. Ці адаб'ецца гэта на вашай кар'еры, калі вы не ўнясеце змяненняў на працягу пэўнага перыяду часу? Нядаўнія выпускнікі часта пытаюцца ў дарадцаў, сяброў і членаў сям'і, колькі часу ім трэба - альбо павінны - застацца на першай працы, перш чым рухацца далей.

Сярэдняе службовае становішча

Нездарма многія гарадкі блытаюцца. У той час як кар'еры і эксперты раяць прымаць як мінімум год на любую працу, перш чым рухацца далей, некаторыя работнікі пакідаюць значна менш часу, чым рэкамендуецца. Апытанне, якое правялі спецыялісты экспрэс-занятасці, паведамляе, што 71% выпускнікоў каледжа праводзяць год ці менш на першай працы.

Безумоўна, нешматлікія работнікі кладуць за дзесяцігоддзі ў аднаго працадаўцы.Па дадзеных Бюро статыстыкі працы, сярэдняе знаходжанне на службу ў 2018 годзе склала 4,2 года: у сярэднім большасць людзей мяняе працу каля 12 разоў на працягу сваёй кар'еры.

Калі вы можаце пакінуць сваю першую працу?

Сярэдні час абароту не павінен быць асноўным фактарам, які вызначае змены працы. Толькі таму, што многія людзі ідуць пасля года і каля таго, не азначае, што вы павінны - альбо не павінны - заставацца так доўга. Адказ для вас можа быць зусім іншым у залежнасці ад вашай унікальнай сітуацыі на працы, чым вы займаецеся ў сваім цяперашнім становішчы і вашых планаў на будучыню.

Вашай мэтай павінна быць заўсёды высветліць, якое рашэнне прыносіць карысць вашай уласнай кар'еры. Нават мудрасць экспертаў можа падвесці вас, калі гэта агульная парада, прызначаная для шырокай аўдыторыі, а не канкрэтнае разуменне вашай сітуацыі.

Аднак вы жадаеце пазбегнуць рэпутацыі бункера для працы, таму мае сэнс быць упэўненым, перш чым рухацца далей. Задайце сабе гэтыя пытанні, каб узяць уяўленне аб тым, варта вам сысці зараз альбо працягнуць яго крыху даўжэй.

Пытанні, якія трэба задаць перад выхадам на працу

Ці ёсць складаныя акалічнасці на працы? Ці жорстка абыходзіцеся з вамі, падвяргаецеся неэтычным паводзінам альбо вас просяць зрабіць тое, што непакоіць вашу сумленне? Калі вы беспаспяхова спрабавалі выправіць сітуацыю, то пачніце планаваць выезд адразу, незалежна ад часу, якое вы патрацілі на працу.

Ці можаце вы атрымаць больш якасную працу? Якія ў вас перспектывы ўладкавання на лепшую працу? Часта можа быць лепш застацца на сваёй цяперашняй пасадзе, пакуль вы не зможаце забяспечыць сабе працу, якая з'яўляецца павышэннем. Прыказка пра тое, што прасцей знайсці працу, калі вы ўсё яшчэ працуеце, часта справядліва.

Якія ў вас перспектывы будучыні? Ці ёсць дакладны шлях да прасоўвання, які б дазволіў вам перайсці на больш задавальняючую працу альбо забяспечыў бы больш прывабным начальнікам або калегамі ў вашага цяперашняга працадаўцы? Вывучэнне варыянтаў перамяшчэння ў баку ці вертыкалі ў вашага ўласнага працадаўцы можа быць карысным, перш чым вырашыць сысці ў адстаўку.

Вы набываеце новыя навыкі? Вы развіваеце каштоўныя навыкі альбо набываеце веды, якія будуць карысныя ў вашай кар'еры? Калі гэта так, вы можаце падумаць пра тое, каб спыніцца даўжэй. І наадварот, калі вы выконваеце штодзённыя задачы больш за год, тады прыйшоў час пабудаваць змены.

Ці ёсць у вас поспех? Ці можаце вы дакументаваць поспех у бягучай працы? Калі гэта так, вы будзеце больш прывабныя для іншых працадаўцаў і гатовы зрабіць крок. З іншага боку, калі вы яшчэ не набылі добрага вопыту і новых навыкаў, якія стануць карысцю для новага працадаўцы, вы, магчыма, захочаце абмеркаваць з кіраўніком варыянты пашырэння вашага вопыту. Вы можаце адкласці пошук працы, пакуль вы не будзеце лепшыя.

Вы недаплачаныя? Калі ваша зарплата не вырасла або ніжэй сярэдняга паказчыка па галінах пасля двух гадоў на вашай першай працы, вы, верагодна, павінны пачаць пошук працы. Даследаванне заробкаў, каб вы ведалі, колькі вы каштуеце на сучасным рынку працы.

У вас ёсць яшчэ адна прапанова вакансіі? Калі вы ўжо падалі заяўку на іншую працу і ў вас ёсць прапанова на лепшую пасаду, абавязкова вазьміце яе, нават калі вы на кароткі час былі толькі на першай працы.

Вы плануеце школу ў горадзе? Калі вы паступаеце ў аспірантуру ці прафесійную школу ў вобласці, не звязанай з вашай першай працай, звычайна вы можаце смела пакінуць сваю першую працу менш чым за 18 месяцаў.

Як пакінуць працу

Зрабі сваю лепшую працу. Кожны раз, калі вы вырашыце пакінуць сваю першую працу, пераканайцеся, што вы падтрымліваеце цвёрдую працоўную этыку і станоўчыя адносіны з персаналам да таго часу, пакуль не адыдзеце, бо вам, напэўна, патрэбны рэкамендацыі і рэкамендацыі.

Пакіньце з класа. Пакіньце правільны шлях. Абавязкова паведаміце пра гэта за два тыдні, калі гэта магчыма, і пазбягайце негатыву ў лісце аб адстаўцы або электроннай пошце. Будзьце максімальна карыснымі для вашага працадаўца, які хутка стане былым, прапаноўваючы трэніраваць замену альбо забяспечваць разуменне вашых праектаў для іншых членаў каманды.

Падрыхтоўка да праверкі фону. Будучыя працадаўцы могуць праводзіць даведачныя праверкі і звязацца з былым працадаўцам пры разглядзе пытання пра працаўладкаванне. Таму важна не толькі пакінуць сваю працу пазітыўна, але і даведацца, што вашы былыя начальнікі могуць сказаць пра вас будучым працадаўцам.

Рыхтуйцеся распавесці сваю гісторыю. Турбуецеся дрэнныя даведкі ад былых працадаўцаў? Калі вы апярэдзіце сітуацыю, вы зможаце дамовіцца пра больш станоўчую (ці, прынамсі, нейтральную) спасылку. Па крайняй меры, у вас будзе час, каб высветліць, як адказваць на пытанні пра ваш праверку падчас інтэрв'ю.

Ніжняя лінія

Не кіньце на капрыз: Спытаеце сябе, ці ёсць прычыны застацца на бягучым становішчы або зрабіць бакавы крок у кампаніі.

Падумайце пра свой доўгатэрміновы план кар'еры: Незалежна ад таго, застанецеся вы альбо паедзеце, вы павінны развіваць навыкі і сувязі, якія дапамогуць вам рухацца наперад.

Складзіце план, перш чым выйсці: Выбудоўвайце добрыя даведкі, рабіце ўсё магчымае і паведамляйце па меншай меры за два тыдні.