Прыклады лістоў аб спыненні прычыны
Задаволены
Прыклад ліст аб спыненні прычыны (тэкставая версія)
Дата
Спадарыня Роры Марцін
18361 шаша Плімут
Плімут, MI 48170
Дарагая Роры,
Гэты ліст пацвярджае дзеянні, прынятыя сёння на нашай сустрэчы. Ваша занятасць у Martin-Spencer Manufacturing спыняецца з-за вашага наведвання, пачынаючы дзейнічаць адразу.
Ваша занятасць, як абмяркоўвалася падчас нарады аб скасаванні, спыняецца, паколькі ваша наведванне парушае чаканні і палітыку кампаніі. Вы атрымалі тры папярэднія пісьмовыя папярэджанні, якія вы падпісалі і прызналі. Гэтыя папярэджанні ёсць у вашай кадравай карце.
Вы таксама неаднаразова раіліся вашым кіраўніком і прадастаўлялі вам неаплачаныя выхадныя дні ў адпаведнасці з нашымі прагрэсіўнымі дысцыплінамі.
У гэты момант часу вы прапусцілі яшчэ 20 дзён працы, чым ваш набраны адбор магутнасці, што моцна паўплывала на наш графік адгрузкі і кліентаў. Вам прапанавалі неаплачаны адпачынак, які вы адмовіліся.
Мы таксама прапанавалі зрабіць нумары для пражывання, калі ў выпадку, якія паўплываюць на вашу наведвальнасць. Вы адмовіліся ад пражывання.
Вы атрымалі канчатковую зарплату * на нарадзе спынення. Мы таксама атрымалі вашу карту ўваходу і пастаўшчык абсталявання вашай кампаніі. Вы вычысцілі свой шафку і не павінны мець больш асабістых рэчаў у нашых памяшканнях.
Вы атрымаеце ліст ад людскіх рэсурсаў з канчатковай інфармацыяй пра льготы, уключаючы магчымасць падоўжыць груповую медыцынскую страхоўку праз кансалідаваны закон аб узгадненні бюджэту Амнібуса (COBRA).
Калі ласка, паведаміце кампаніі пра вашу кантактную інфармацыю, каб мы маглі ў будучыні прадаставіць вам неабходную інфармацыю, напрыклад вашу форму W-2.
Калі ласка, паведаміце нам, ці можам мы дапамагчы вам падчас пераходу.
З павагай,
Імя кіраўніка або ўладальніка кампаніі
Другі ліст аб спыненні выбаркі па прычыне
Вось другі прыклад ліста супрацоўніка, які спыняе працу супрацоўніка з-за яе наведвання. У гэтым прыкладным лісце несвоечасовае прыбыццё супрацоўнікаў ставіць пад пагрозу вытворчасць.
Дата
Імя супрацоўніка
Адрас супрацоўніка
Горад, штат, паштовы індэкс
Дарагая Марта,
Мы сустрэліся з вамі сёння, каб правесці апошнюю дыскусію пра цяжкасці, якія вы прадэманстравалі ў час працы. Мы з вашым мэнэджэрам расчараваныя, што вы не бачылі магчымасці, каб вам удалося палепшыць наведвальнасць.
На такой вытворчай зборачнай лініі, як наша, няма магчымасці вырабляць нашу прадукцыю, калі на кожнай станцыі не будзе ўкамплектаваны. Кожная наступная станцыя павінна атрымліваць прадукт ад папярэдняй станцыі. Калі вы спазняецеся, мы павінны папрасіць іншага супрацоўніка працаваць на двух станцыях. Гэта скарачае вытворчасць нашай зборачнай лініі і прымушае нашых кліентаў чакаць сваёй прадукцыі.
Мы правялі дзве папярэднія дыскусіі з вамі, пра якіх пісалі папярэджанні. У абодвух выпадках вы сказалі, што паспрабуеце зрабіць лепш. Такога не адбылося. Вы спазніліся на працу чатыры дні ў апошнія два тыдні.
Мы таксама даведаліся пра любыя магчымыя праблемы, якія маглі б спрыяць вашаму спазненню, і вы сказалі нам, што ніякіх праблем дзяліцца нельга.
Вы будзеце атрымліваць канчатковую зарплату * у звычайную зарплату ў наступную пятніцу. Вы можаце забраць яго альбо мы зможам адправіць яго па хаце па жаданні. Мы сабралі вашу ўваходную карту на заканчэнні сустрэчы. Пасля нашай сустрэчы вы вычысцілі свой шафку і ў вас не павінна быць больш асабістых рэчаў у нашых памяшканнях.
Вы атрымаеце ліст аддзела па людскіх рэсурсах з канчатковай інфармацыяй пра льготы, у тым ліку магчымасць падоўжыць груповую медыцынскую страхоўку праз кансалідаваны закон аб узгадненні бюджэту Амнібуса (COBRA).
Калі ласка, праінфармуйце чалавечыя рэсурсы пра вашу кантактную інфармацыю, каб мы маглі ў будучыні прадаставіць інфармацыю, якая вам можа спатрэбіцца, напрыклад, ваша форма W-2 і ліст COBRA.
З павагай,
Маргарэт Скот
Дырэктар па персаналу
* Звярніце ўвагу, што законы, якія тычацца канчатковай зарплаты, могуць адрознівацца ад штата да штата і ад краіны да краіны, таму пераканайцеся, што вы ў курсе тых, хто падыходзіць да вашага месцазнаходжання.
