Што можна чакаць у лісце з прапановай
Задаволены
Атрыманне ліста з прапановай часта азначае канец доўгага працэсу палявання на працу; гэта правярае стрэс ад пошуку і інвестыцый вашага часу і намаганняў і робіць усё гэта варта.
Для тых, хто можа быць пачаткоўцам у пошуку працы, якія раней не атрымлівалі афіцыйнага ліста з прапановай альбо былі спалены сюрпрызамі ў дзень, добра ведаць, што прапаноўваюць лісты і не робяць. .
Агульнае прызначэнне
Агульная мэта ліста - прапанаваць кандыдату пазіцыю і выкласці падрабязную інфармацыю пра пазіцыю. Лісты з прапановамі таксама выкарыстоўваюцца для вызначэння даты пачатку і прадастаўлення інфармацыі аб кампенсацыях і льготах.
У той час як некаторыя меншыя кампаніі спадзяюцца на вусныя прапановы па працы, больш буйныя кампаніі практычна выключна выкарыстоўваюць прапановы, каб змякчыць любыя юрыдычныя праблемы. Прапісаўшы ўсе ўмовы працаўладкавання, яны перашкаджаюць супрацоўнікам прадпрымаць судовыя меры, калі яны ў канчатковым выніку не нанятыя на працу альбо звольненыя, таму што, напрыклад, яны не правялі праверку.
Уводзіны
Хоць фарматаванне і падрабязнасці лістоў з прапановай значна адрозніваюцца, раздзел па ўступленні ліста звычайна дае вельмі асноўную інфармацыю і ідэнтыфікацыю.
Чакайце, што вы ўбачыце што-небудзь накшталт наступнага ў пачатку вашага ліста пра прапанову:
Карпарацыя XYZ рады прапанаваць Джону Сміту пасаду выканаўчага рахунку ў нашым Нью-Ёрку.
Падрабязнасці пазіцыі
У наступным раздзеле павінны быць выкладзены крытычныя звесткі аб прапанаванай пасадзе, уключаючы зарплату, льготы, чалавека, якога вы будзеце паведамляць, і абавязкі / чаканні. Тыповы ліст выглядае так:
Пачатковая зарплата на пасадзе выканаўчага рахунку складае 40 000 долараў. У дадатак да гэтай базавай зарплаты ў вас будзе патэнцыял атрымаць дадатковы прыбытак праз праграму кампенсацыі продажаў. Адпаведны план кампенсацыі прыкладаецца альбо можа быць атрыманы ў кіраўніка па найму Джэйн До. Будучы штатным супрацоўнікам карпарацыі XYZ, вы атрымаеце права на атрыманне дапамогі па ахове здароўя пасля 60 дзён працы.Мы прапануем некалькі варыянтаў медыцынскага страхавання, а далейшая інфармацыя аб нашых даступных планах будзе прадастаўлена ў першы дзень працы.
Як выканаўца ўліковага запісу для карпарацыі XYZ, вы будзеце несці адказнасць за гадавую квоту даходаў у памеры 500 000 долараў ЗША, а таксама за абнаўленне адпаведнай інфармацыі аб кліентах у нашай базе дадзеных кліентаў.
Заява па жаданні
Калі вы жывяце ў штаце Мантана, адзіным штаце ЗША, у якім працадаўца павінен даць важную прычыну для звальнення каго-небудзь, прапанова будзе ўтрымліваць заяву па жаданні, у якой гаворыцца, што кампанія можа спыніць вашу працу і вы можаце кінуць працу ў любы час і па любой прычыне.
Дата і ўмовы пачатку
Вы павінны цалкам разлічваць, што будуць працаваць умовы, якія вы павінны выканаць, перш чым стаць працаўніком. Яны часта ўключаюць у сябе праверку фону, праверку наркотыкаў і, магчыма, медыцынскае афармленне для пэўных відаў работ.
Не забудзьцеся проста зірнуць на гэтую частку ліста прапановы. Пераканайцеся, што дата пачатку - гэта тое, што вы чакалі.
Ваш адказ
Калі ўсё выглядае і адчуваецца адразу пасля таго, як вы ўважліва вывучылі прапанову, ваша наступная задача - прыняць пазіцыю.
Калі нешта не дарэмна, галоўнай мэтай вашага адказу будзе паказаць вобласць, якая выклікае непакой у дачыненні да ліста кампаніі. Калі, напрыклад, стартавая зарплата ніжэйшая, чым вы чакалі, не прымайце прапанову, пакуль не будзе адпраўлены новы ліст прапановы. Магчыма, будзе складана спыніць прыняцце, пакуль усё не высветліцца, але вам у гэтым стане лепш у перспектыве.
