Інтэрв'ю вакансіі па сумяшчальніцтве. Аб вашых укладах
Задаволены
Некаторыя пытанні пра інтэрв'ю ўзнікаюць у большасці сумоўяў, незалежна ад таго, праводзіце вы апытанне на працу поўны і няпоўны працоўны дзень. Адно з распаўсюджаных пытанняў: "Як вы будзеце спрыяць гэтай кампаніі?"
Працадаўцы хочуць ведаць, што, калі вы будзеце нанятыя, вы будзеце дадаць каштоўнасць арганізацыі нейкім чынам. У становішчы продажаў яны могуць даведацца, што вы зможаце прызямліцца на важных кліентаў і рабіць вялікія продажу. У становішчы рознічнага гандлю яны могуць даведацца, што вы гнуткія і маеце навыкі абслугоўвання кліентаў.
Незалежна ад галіны, гэтае пытанне дае вам магчымасць растлумачыць, што вы адрозніваецеся ад усіх астатніх кандыдатаў і як вы станеце актывам гэтай канкрэтнай кампаніі.
Для сумоўя на няпоўны працоўны дзень вам не абавязкова адказваць на гэтае пытанне па-іншаму, чым для сумоўя. Тым не менш, вы можаце падкрэсліць вашу гатоўнасць ісці вышэй і далей у плане гадзін і гнуткасці. Гэта тое, што прымусіць вас вылучыцца кандыдатам на працу па сумяшчальніцтве.
Як адказаць на пытанне
Падключыце свой адказ да мэтаў працадаўцы. Незалежна ад прыкладаў, на якіх вы засяроджваецеся, пераканайцеся, што яны звязаны з канкрэтнай працай і / або кампаніяй. Напрыклад, калі вы прэтэндуеце на працу ў сферы продажаў, растлумачце, як вы паспрыялі поспеху іншай гандлёвай каманды. Калі вы прэтэндуеце на працу настаўнікам, засяродзьцеся на сваім укладзе ў папярэднюю школу, у якой вы працавалі. Вы хочаце, каб інтэрв'юер добра бачыў, як прыклад ставіцца да той працы, на якую вы прэтэндуеце.
Падкрэсліце тое, што вы рабілі ў мінулым, і падключыце гэта да будучыні.Прывядзіце канкрэтныя прыклады з мінулых працоўных месцаў, каб паказаць, як вы зрабілі свой уклад у іншыя кампаніі. Мінулыя прыклады паказваюць працадаўцам, якую працу вы, хутчэй за ўсё, будзеце рабіць за іх.Напрыклад, вы можаце сказаць працадаўцу, што вы усталявалі новае праграмнае забеспячэнне для аналізу дадзеных у вашай старой кампаніі і што вы навучылі супрацоўнікаў як паспяхова іх выкарыстоўваць, тым самым павышаючы здольнасць кампаніі апрацоўваць і аналізаваць дадзеныя. Затым растлумачце, што вы хацелі б зрабіць нешта падобнае для гэтай кампаніі.
Выкарыстоўвайце дадзеныя. Інтэрв'юе задаюць гэтае пытанне, таму што яны хочуць ведаць, як вы дадасце кошт кампаніі. Каб паказаць гэта, вы можаце выкарыстоўваць лічбы, каб растлумачыць, як вы дабавілі кошт у мінулым. Напрыклад, вы павялічылі рэкорд продажаў кампаніі на пэўны працэнт? Вы збіралі пэўную суму сродкаў для арганізацыі? Нумары прапануюць канкрэтны прыклад таго, як вы ўнеслі свой уклад у кампанію і як вы, хутчэй за ўсё, будзеце ўносіць свой уклад у будучыні.
Падкрэсліце сваю гнуткасць. Адказваючы на гэтае пытанне, вы можаце растлумачыць, што ваш уклад - гэта ваша гнуткасць ці гатоўнасць працаваць у розныя змены. Калі вы гатовыя працаваць у змену, якая звычайна непапулярная (напрыклад, начная змена), вы можаце таксама сказаць.
Падаючы заяву на няпоўны працоўны дзень, вы хочаце падкрэсліць вашу здольнасць працаваць у розныя гадзіны і дні тыдня.
Прыклады лепшых адказаў
- "Я заўсёды гатовы ўнесці свой уклад у кампанію любым спосабам. Гэта значыць, што я гатовы прыняць розныя змены, каб дапамагчы арганізацыі. У мяне вельмі гнуткі графік, і я магу адаптаваць свае гадзіны, каб запоўніць там, дзе мне трэба. Я працую ў рознічным гандлі яшчэ са сярэдняй школы, таму я прывык да раскладу і не супраць працаваць выхадныя і святочныя дні, калі гэта неабходна. "
- "Я прынясу свой зорны рэкорд продажаў гэтай кампаніі. Напрыклад, на папярэдняй працы мая каманда па продажах за адзін квартал падняла рэкорд продажаў нашай філіі на 25%. Я з нецярпеннем чакаю ўвасобіць свае навыкі ў сувязі і падпісанні вялікіх кліентаў у вашу кампанію. Я таксама значны спіс кліентаў, і я ведаю, што многія з маіх кліентаў будуць ісці за мной у вашу арганізацыю ".
- «Мой папярэдні досвед працы ўключаў інавацыі ў многіх галінах, уключаючы працэдуры планавання і адносіны з кліентамі. Напрыклад, я распрацаваў новы метад планавання сустрэч з кліентамі, што прывяло да памяншэння памылак планавання на 85%. Я магу данесці да вашай арганізацыі не толькі свае ідэі з папярэдняй працы, але і агульную прыхільнасць да інавацый. "
- "Я ведаю, што вы шукаеце чалавека, які зможа кіраваць выдаткамі, забяспечваючы падтрымку офісных супрацоўнікаў. У маёй цяперашняй працы кіраўніка офіса я заключыў новы кантракт з нашым пастаўшчыком офісных паставак, зэканоміўшы 10% толькі на працягу першага квартала. Паколькі я прааналізаваў дадзеныя замовы і пераканаўся, што нашы найболей заказаныя тавары падпадаюць пад новы кантракт, большасць супрацоўнікаў нават не заўважае, што мы пераключаліся ".
