Пасля апытання былі дасланыя ўзоры адхілення
Задаволены
- Ліст аб адхіленні ўзору пасля інтэрв'ю (тэкставая версія)
- Агляд прыкладу ліста для адхілення
- Другі ліст аб адхіленні ўзору
- Ліст аб адхіленні ўзору пасля першага інтэрв'ю
Цяжка ацаніць, ці падыдзе кандыдат вашай культуры з пісьмовых матэрыялаў заявы. Рэзюмэ і суправаджальны ліст, якія часта аглядаюцца, маюць адну мэту: даць заяўніку магчымасць прайсці фільтры экранавання і патэлефанаваць на сумоўе. Такім чынам, інтэрв'ю - гэта магчымасць ацаніць, ці падыдзе кандыдат на вашым працоўным месцы.
Некаторыя неадпаведнасці лёгка вызначыць. Калі вы папрасіце кандыдата апісаць яго пераважную працоўную абстаноўку, і ён скажа вам, што аддае перавагу працаваць у адзіноце ў сваім кабінеце, і ў некаторых асяроддзях гэта можа быць правільным адказам.
Але, калі ўся ваша праца будзе каманднай і сумеснай, кандыдат, і вы, наўрад ці знайшлі б добрую працу ці культурную форму.
Іншыя неадпаведнасці працадаўцу складаней выявіць, і некаторыя кандыдаты вельмі практыкуюцца і прафесійныя апытаныя. Яны ведаюць, як зняць шкарпэткі ў інтэрв'ю. Яны эмацыянальна разумныя і хутка ўловяць характар патрэбных адказаў ад вашай фразы, выразу і мовы цела. Мэта кожнага апытанага - атрымаць прапанову аб працы, каб выбар быў у яго руках, а не ў вашых.
Такім чынам, культурны падыход, хоць і крытычны кампанент у выбары кандыдатаў, складана ацаніць. Калі вы і ваша каманда для інтэрв'ю вызначылі, што патэнцыяльны супрацоўнік не падыходзіць для культуры, скарыстайцеся гэтым прыкладам ліста адхілення, каб паведаміць яму.
Выбар працадаўца, які хоча захаваць такую рэпутацыю пры прыёме на працу, заўсёды дазваляе кандыдату даведацца, дзе ён знаходзіцца, як толькі вы вызначыце.
Ліст аб адхіленні ўзору пасля інтэрв'ю (тэкставая версія)
Вальтэр Лі
123 Галоўная вуліца
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 верасня 2018 года
Абітурыент Осцін
123 Business Rd.
Anytown, CA 12345
Паважаны г-н заяўнік,
Вы не былі абраныя на пасаду кіраўніка маркетынгу Twin and Barton, Inc. Група інтэрв'ю высока ацэньвае час, які вы патрацілі ў кампанію для нядаўняга інтэрв'ю.
Мы з задавальненнем размаўлялі з вамі і асабліва ацанілі той факт, што вы знайшлі час, каб падрыхтавацца да інтэрв'ю. Прадстаўленне маркетынгавых ідэй для нашай прадукцыі было захапляльным.
Мы жадаем вам поспеху ў далейшым пошуку працы. Мы таксама цэнім ваш інтарэс да нашай кампаніі.
З павагай,
Вальтэр Лі
Агляд прыкладу ліста для адхілення
Вы заўважаеце, што прыклад гэтага ліста аб адмове кароткі і дакладны, і ён выказвае падзяку за час, які кандыдат уклаў у працэс падачы заявы. Самае характэрнае, аднак, у выпадку падазрэння на дрэнную культурную форму, пра што яна не кажа.
Калі вы хацелі заахвоціць кандыдата зноў падаваць заяўку, скажыце гэта, напрыклад, у лісце аб адмове.
Вось што мэтанакіравана прыводзіць прыклад ліста адхілення.
- Калі ласка, падайце заяўку на адкрытыя вакансіі ў будучыні.
- Хоць для гэтага адкрыцця мы абралі іншую асобу, у нас ёсць яшчэ адно адкрыццё, якое вы, магчыма, захочаце вывучыць з намі.
- Мы лічылі, што вы добра падыдзеце да нашай кампаніі, але вам не хапае вопыту ў кіраванні маркетынгам, які мы павінны мець на гэтай пасадзе, бо яна вядзе аддзел.
- Мы хацелі б падтрымліваць сувязь з вамі падчас пошуку працы, калі ў нас ёсць яшчэ адно адкрыццё, на якое вы можаце прэтэндаваць.
Гэта тонкія спосабы, па якіх калектыў адбору можа мець зносіны з патэнцыяльнымі супрацоўнікамі, якія, на ваш погляд, будуць культурна ўпісвацца ў вашу арганізацыю. Яны атрымліваюць зусім іншыя лісты аб адхіленні.
Другі ліст аб адхіленні ўзору
Будучыя супрацоўнікі выказваюць збянтэжанасць і няўпэўненасць, калі яны наведалі сумоўе ў вашай кампаніі, а потым на працягу тыдняў нічога не чуюць, калі ніколі. Гэта непаважлівае стаўленне, асабліва на этапе сумоўя ў працэсе набору.
Кандыдат паспяхова зрабіў гэта праз заяўку на сумоўе. Ён ці яна заслугоўвае закрыцця.
Звярніце ўвагу, што гэты другі ўзор змяшчае падказкі для адхіленага кандыдата, і кампанія палічыла, што ён добра падыдзе для іх кампаніі. Ліст заклікае яго зноў звярнуцца.
Ліст аб адхіленні ўзору пасля першага інтэрв'ю
Звярніце ўвагу, што гэты другі ўзор змяшчае падказкі для адхіленага кандыдата, і кампанія палічыла, што ён добра падыдзе для іх кампаніі. Ліст заклікае яго зноў звярнуцца і сур'ёзна пакідае дзверы адкрытымі для будучых заявак. (Гэта выдатны спосаб стварыць свой пул для кандыдатаў, перш чым яны вам сапраўды патрэбныя.)
Спадар Пётр Ілля
1984 г. Потэр-стрыт
У любым месцы, TX 00000
Паважаны Пётр:
Каманда інтэрв'ю Graham Corporation дзякуе Вам за тое, што прыйшлі наведаць інтэрв'ю першага тура. Вам не плануецца другое сумоўе.
Мы цэнім час, які вам спатрэбілася, каб прыйсці і сустрэцца з нашай камандай. Мы з задавальненнем сустракаемся з вамі і заклікаем вас у будучыні падаваць заяўкі на адкрыцці карпарацыі Graham, якія адпавядаюць вашай кваліфікацыі.
Хоць мы і не адчуваем, што наша сённяшняе адкрыццё - гэта самае лепшае, што адпавядае вашай кваліфікацыі і вопыту, але мы заклікаем вас зноў звярнуцца. Мы таксама будзем мець на ўвазе, калі вам адкрыецца адпаведнае адкрыццё.
Дзякуй яшчэ раз і найлепшыя пажаданні з пошукам працы.
З павагай,
Рычард Р. Холмс
Дырэктар тэхнікі
Тэлефон: 000-000-0000
Вось узор лістоў-пацверджанняў прыкладання, які вы можаце выкарыстоўваць, каб адказаць кандыдатам, калі яны ўпершыню падаюць заяўку на працу. Гэта адзін з чатырох выпадкаў, калі ён ветліва, добразычліва і прафесійна перапісваецца з вашымі будучымі супрацоўнікамі.
Адмова ад адказнасці: Звярніце ўвагу, што прадастаўленая інфармацыя, хоць і з'яўляецца аўтарытэтнай, не гарантуе дакладнасці і законнасці. Сайт чытаецца сусветнай аўдыторыяй, а законы і правілы па пытаннях занятасці вар'іруюцца ад штата да штата і ад краіны да краіны. Калі ласка, звярніцеся па юрыдычную дапамогу альбо дапамогу з дзяржаўных, федэральных ці міжнародных дзяржаўных рэсурсаў, каб пераканацца, што ваша юрыдычнае тлумачэнне і рашэнні адпавядаюць вашаму месцазнаходжанню. Гэтая інфармацыя для арыентацыі, ідэй і дапамогі.
