Афіцыйны супрацоўнік дзякуй Вам ліст

Задаволены

• Глядзіце зараз: як удзячнасць робіць працаўнікоў шчаслівей
• Як афіцыйна распазнаць супрацоўніка або каманду
• Фармальны прыклад ліста (тэкставая версія)

Вось узор падзячнага ліста, які працадаўца можа напісаць супрацоўніку, каб прызнаць яго працу добрай працай. Гэта больш афіцыйны прыклад узору падзячнага ліста супрацоўніку.

Урачыстыя падзячныя лісты служыць афіцыйным выпадкам, якія патрабуюць прызнання за межамі паляпвання па спіне альбо простага падзякі. Напрыклад, прэзідэнт кампаніі, магчыма, захоча адправіць Марку ліст аб прызнанні для ўстаноўкі рэкордаў продажаў кампаніі.

Дырэктар па продажах можа таксама захаваць ліст прэзідэнта з афіцыйным асабістым падзячным лістом за такі важкі ўклад у поспех кампаніі.

Дырэктар па людскіх рэсурсах, магчыма, захоча прызнаць дэпартамент, які ўвайшоў ва ўсе адкрытыя планы па прыёме на навучанне на тры дні раней і не патрабуе ніякіх рэсурсаў. Дырэктар па маркетынгу можа скарыстацца афіцыйным падзячным лістом, каб падзякаваць камандзе, якая атрымала ўзнагароды ў галіновых медыя-кампаніях.

Улічыце, што падзячны ліст таксама падыходзіць для супрацоўнікаў, супрацоўнікаў розных падраздзяленняў, кіраўнікоў, кіраўнікоў і кіраўнікоў, а таксама ад начальніка работніка. Ніхто ніколі не будзе адчуваць сябе незадаволеным, калі будзе атрымана падзячная ліст альбо ліст аб прызнанні.

1:29

Глядзіце зараз: як удзячнасць робіць працаўнікоў шчаслівей

Як афіцыйна распазнаць супрацоўніка або каманду

Падзячныя пісьмы і іншыя спосабы распазнання работніка добра прыняты, калі яны эфектыўна ўручаюцца супрацоўніку або калектыву. Лепшае фармальнае прызнанне:

• Своечасова да падзеі ці ўкладу для якога вы прызнаеце супрацоўніка або каманду.
• Як мага больш канкрэтна пра тое, чаму вас прызнаюць супрацоўнік або каманда. У дадатак да таго, каб супрацоўнік або каманда адчувала сябе ўзнагароджана і прызнана, вы таксама паведамляеце пра дзеянні і паводзіны, якія вы хацелі б бачыць ад іх больш.
• Выпадкова прадстаўлены каб супрацоўнікі не пачыналі адчуваць сябе так, быццам кожны раз, калі яны робяць свой унёсак, ад кіраўніка будзе паступаць афіцыйны ліст падзякі. Вы хочаце, каб прызнанне супрацоўніка прымусіла супрацоўніка добра сябе адчуваць. Вы не хочаце, каб ліст стаў правам.
• Добра напісана на афіцыйным канцылярскім тавары. Супрацоўнікі скарбуюць гэтыя лісты, і яны трымаюць іх назаўжды ў рамцы на сцяне, прымацоўваюць да дошкі для захоўвання ў кабіне альбо ў файле памяці. Ліст павінен выглядаць як вялікая справа - таму што гэта супрацоўніку або калектыву.

Частыя падзячныя лісты - выдатнае дадатак да інструментара працы кіраўніка. Вось прыклад, які вы можаце выкарыстоўваць у якасці кіраўніцтва, калі пішаце ўласныя падзячныя лісты.

Фармальны прыклад ліста (тэкставая версія)

Дарагая Марыя,

Сённяшняя прэзентацыя прайшла вельмі добра і была добра ўспрынята кіраўнікамі аддзелаў; Мне таксама было прыемна бачыць, што каманда выканала свае ключавыя мэты. Я хачу асабіста падзякаваць Вас за неафіцыйную дапамогу вашай праектнай камандзе заставацца на шляху і дасягнуць мэты, каб дасягнуць сваіх мэтаў за гэты самы важны ўклад у нашу рэнтабельнасць у гэтым годзе

Без вашай гатоўнасці актывізаваць працу і, нягледзячы на ​​пэўны адпор членаў каманды, настойваць на тым, каб падтрымліваць каманду, праект, безумоўна, адхіліў бы сябе ад курсу. Гэта было б дрэнна для нашых кліентаў і вынікаў бізнесу ў гэтым годзе.

У прыватнасці, ваша планаванне сустрэч з пэўнай мэтай, ваша выкарыстанне парадку дня з адлічэннем часу, вашыя хвіліны сустрэч, якія размяркоўваюцца на працягу 24 гадзін, і ваша выдатнае палегчынне сустрэч сапраўды дапамагло камандзе дасягнуць поспеху. Яны, з вашым кіраўніцтвам, дасягнулі жаданага выніку - павелічэння прыбытковасці прадукту на 5 адсоткаў.
На творчым баку, ключавым фактарам поспеху з'яўляецца таксама выезд каманды на экскурсіі, каб даведацца, што некалькі неканкурэнтных кампаній зрабілі па падобным праекце. Яны прынеслі новыя карысныя веды ў кампанію.

Зноў дзякуй. Праект быў варты вашага часу і інвестыцый, і, ад імя ўсёй каманды кіравання, я хачу, каб вы ведалі, што мы вельмі цэнім вашы намаганні.
Вы таксама атрымаеце бонус у памеры 5000 долараў, каб падзякаваць за ўклад. Вы атрымаеце яго ў наступнай зарплаце.

З павагай,
Элісан Уэлнер
Віцэ-прэзідэнт па кіраванні прадуктам