Што такое "Два тыдні"?

Задаволены

• Як вы павінны паведамляць?
• Што адбываецца пасля таго, як вы дасце сваё паведамленне?
• Калі вам трэба адразу сысці ў адстаўку

Падача працадаўцу праз два тыдні - гэта звычайная практыка пры звальненні з працы. Калі ў вас ёсць працоўны дагавор або саюзнае пагадненне, у якім гаворыцца, колькі вы павінны паведаміць, выконвайце яго. Калі няма, папярэдняе апавяшчэнне за два тыдні падыходзіць, але не патрабуецца.

Калі ваш працадаўца просіць вас застацца больш за два тыдні (альбо тэрмін у дагаворы), вы можаце зрабіць гэта, але вы не абавязаны заставацца, калі ў вас няма працоўнага дагавора, які прадугледжвае іншае.

Акрамя таго, ваш працадаўца не павінен прыняць вашу двухтыднёвую заяву (калі гэта не прадугледжана кантрактам) і можа неадкладна спыніць працу. Гэта адбываецца, таму будзьце гатовыя пакінуць працу, як толькі вы паведаміце аб гэтым. Пераканайцеся, што ў вас ёсць гатовая да працы ўся інфармацыя, неабходная з працоўнага кампутара, і любая іншая інфармацыя, якую вы хочаце ўзяць.

Як вы павінны паведамляць?

Не ведаеце, як сказаць кіраўніку, што вы з'язджаеце? Вось што можна сказаць, калі вы пакідаеце працу. Пакідаючы пасаду можа адчуваць сябе няёмка, але калі прытрымлівацца некалькіх простых правілаў, працэс павінен ісці бесперашкодна:

• Скажыце спачатку свайму начальніку: Пачні з прадастаўлення апавяшчэння свайму начальніку. Пазбегнуць асабістага размовы можа быць павабна, але, калі магчыма, лепш паведаміць пра гэта асабіста. Ад вас залежыць, колькі падрабязнасцей вы хочаце падзяліцца пра тое, чаму вы з'язджаеце. У канцы размовы дарэчы паціснуць руку. Далей вы, хутчэй за ўсё, хочаце расказаць настаўнікам, людзям, з якімі цесна супрацоўнічаеце, і сябрам па службе. У пэўны момант ваш менеджэр раскажа ўсёй вашай камандзе.
• Падрыхтуйце пераходны план: Не выключана, што, калі вы паведаміце аб гэтым, кампанія неадкладна спыніць працу, таксама цалкам верагодна, што вы скончыце працу яшчэ два тыдні. Кіраўнікі і супрацоўнікі, хутчэй за ўсё, хочуць захапляцца рознымі праектамі. Прыгатуйце пераходны план, каб зрабіць ваш выезд бяспростым.
• Будзьце паважлівыя: Нават калі вы пагарджалі сваёй працай альбо супрацоўнікамі альбо не верылі ў прадукт кампаніі, цяпер не час дзяліцца негатыўным меркаваннем. Калі вы паведамляеце, паспрабуйце засяродзіцца на станоўчых момантах вашага сумеснага часу альбо на тым, колькі вы даведаліся ад кампаніі. Калі вы не можаце шчыра сказаць нічога прыемнага, прытрымлівайцеся старой прыказкі і нічога не кажыце. Чытаць далей: 10 рэчаў, пра якія нельга казаць, калі вы кідаеце
• Плануйце падтрымліваць сувязь: Скарыстайцеся двума тыднёвымі паведамленнямі, каб дадаць людзей у LinkedIn і іншых уліковых запісаў сацыяльных медыя і пераканайцеся, што ў супрацоўнікаў ёсць ваша асабістая электронная пошта. Вы хочаце зрабіць будучую сувязь лёгкай - такім чынам, калі вам калі-небудзь спатрэбіцца рэкамендацыя або накіраванне, вам не давядзецца рабіць шмат даследаванняў, каб звязацца з намі.

У многіх выпадках супрацоўнікі хочуць пацвердзіць альбо адправіць заяву аб звальненні ў лісце. Для прыкладаў лістоў аб адстаўцы чытайце ліст аб адстаўцы - два тыдні апавяшчэння і электронную пошту аб адстаўцы - два тыдні.

Што адбываецца пасля таго, як вы дасце сваё паведамленне?

Звычайна двухтыднёвы перыяд з'яўляецца адным з пераходных. Магчыма, у вас будзе шмат сустрэч з калегамі, каб прааналізаваць стан праектаў і прайсці паўсядзённы рэжым і задачы.

Вас могуць папрасіць падрыхтаваць дакументы, паслаць кліентам электронную пошту, каб увесці новы кантакт у кампаніі або падзяліцца там, дзе вы захоўваеце важныя файлы.

Зрабіце свой удзел у тым, каб усе, хто павінен ведаць, што вы выходзіце з кампаніі, былі добра інфармаваны.

Гэта можа быць вельмі павабным, каб адслабіцца ў гэты перыяд. Супраціўляйцеся спакусе: Гэтак жа, як вы шмат працавалі, каб зрабіць добрае першае ўражанне падчас сумоўя, таксама важна зрабіць моцнае апошняе ўражанне ад выхаду з працы. Гэта дапаможа гарантаваць, што калегі і менеджэры ставяцца да вас пазітыўна, што спатрэбіцца, калі вам у будучыні вам спатрэбяцца рэкамендацыі або разам працаваць.

Вось агляд таго, што адбываецца, калі вы пакідаеце працу.

Калі вам трэба адразу сысці ў адстаўку

У звычайных умовах прадастаўленне двухмесячнага паведамлення з'яўляецца звычайнай практыкай. Тым не менш, могуць быць выпадкі, калі вы проста не можаце застацца так доўга.

Няхай гэта будзе з-за праблем на працы ці асабістых абставінаў, вам можа спатрэбіцца неадкладна рухацца. Вось некалькі прымальных прычын адстаўкі без двухтыднёвага паведамлення, а таксама парады па выхадзе.