Даведайцеся, чаго чакаюць працадаўцы на працоўным месцы
Задаволены
Выяўленне этыкету на працоўным месцы ў наш час значна больш блытае, чым калі-небудзь раней. Хоць мы, напэўна, ведаем, што з'яўляецца добрым этыкетам пры працы з іншымі людзьмі, мы можам не заўважыць, як лініі могуць быць размытымі, калі мы ўлічым усё, што можа прапанаваць тэхналогія, і як гэта можа сыграць тое, што можна разглядаць як грубае, няўважлівае ці непрафесійнае паводзіны кіраўніцтва і супрацоўнікаў.
Адной з першых рэчаў, якія вы павінны зрабіць у пачатку стажыроўкі, з'яўляецца пошук палітыкі і працэдур кампаніі, калі справа даходзіць да Інтэрнэту і электронных прылад. У адрозненне ад каледжаў, многія кампаніі сочаць за выкарыстаннем Інтэрнэту і моцна нахмураюцца на выкарыстанні асабістых прылад у працоўны час.
Паколькі вы павінны працаваць у працоўныя гадзіны кампаніі, кампаніі маюць поўнае права кантраляваць выкарыстанне Інтэрнэту і правяраць электронную пошту вашай кампаніі. Паколькі студэнты не могуць прытрымлівацца кантролю, многія лічаць, што парушаць іх недатыкальнасць прыватнага жыцця працуюць працадаўцы, якія праводзяць строгі кантроль падчас працы.
Што чакаюць працадаўцы?
Лепш быць уважлівым, а не вызначацца за парушэнне палітыкі кампаніі пры ўваходзе на несанкцыянаваныя сайты ці праграмы. Зразумела, кожнае рабочае асяроддзе ўсталёўвае свае правілы адносна асабістага часу і выкарыстання тэхналогій супрацоўнікаў.
Кампаніі, якія практыкуюць паведамляць пра стажораў і новых супрацоўнікаў, ведаюць пра іх палітыку перад пачаткам працы, як правіла, маюць найменшыя праблемы, але абавязак супрацоўніка папярэдне даведацца пра гэтыя палітыкі, паколькі яны могуць быць прапісаны дробным шрыфтам у любых формах альбо кантракты выкананы як умова працаўладкавання.
Што лічыцца прафесійным паводзінамі?
Прафесіянала на працы лёгка распазнаць, калі гаворка ідзе пра дрэс-код альбо прыступіць да працы своечасова, але можа быць размытай, калі ўсталёўваюцца новыя правілы, з якімі не ўзнікала перад пачаткам прафесійнай працы. Калі вы думаеце пра гэта, большасць студэнтаў пашанцавала на свабоду, якую яны адчуваюць у якасці студэнта каледжа.
Паглядзіце на любы кампус каледжа, і вы сутыкнецеся са студэнтамі, якія пастаянна выкарыстоўваюць свае мабільныя тэлефоны. Акрамя таго, чакаецца праверка вэб-сайтаў для асабістага карыстання і ў каледжах, а таксама магчымасць па электроннай пошце любому чалавеку, з якім вы хочаце звязацца, нават калі гэта падчас заняткаў. Памятаеце, што не ўсе кампаніі падобныя, але наступныя парады павінны дапамагчы вам пазбегнуць праблем пры новай стажыроўцы або працы.
- Будзьце хуткія ў адказе на ўсе электронныя паведамленні кампаніі, якія знаходзяцца на працы. Менеджэры могуць задацца пытаннем, што вы робіце, калі вам спатрэбіцца дзень ці два, каб вы адказвалі на важныя лісты. Калі вы працуеце над пошукам адказу, перш чым адказваць на электроннае паведамленне, можа быць разумным, каб паведаміць гэтаму чалавеку, каб яны не думалі, што вы не адказваеце, альбо што вы не атрымліваеце электроннае паведамленне ў першую чаргу.
- Зрабіце сэнс даведацца палітыку і працэдуру вашай кампаніі, калі гаворка ідзе пра тое, што чакаецца ад яе супрацоўнікаў. Вы можаце звярнуцца ў бюро па кадрах кампаніі, якое павінна прадаставіць вам неабходную інфармацыю. Калі няма, звярніцеся да свайго кіраўніка альбо на вэб-сайце кампаніі. Прасцей за ўсё зрабіць гэта ў пачатку заняткаў, каб пазбегнуць непрыемных момантаў.
- Памятайце, што кампанія можа кантраляваць любыя паведамленні, адпраўленыя па электроннай пошце. Ніколі не адпраўляйце асабістыя паведамленні па электроннай пошце кампаніі. Гісторыя электроннай пошты можа перыядычна правярацца, і гэта можа негатыўна паўплываць на працу. Лепш за ўсё мець асабісты ўліковы запіс электроннай пошты і выкарыстоўваць яго для асабістага карыстання, пакінуўшы свой уліковы запіс толькі для электроннай пошты кампаніі.
- Некаторыя кампаніі праводзяць жорсткую палітыку адносна таго, што супрацоўнікі могуць загружаць на кампутары на працы. Не рабіце памылкі ў пошуку ў Інтэрнэце, бо гэта можа прывесці да страты працы, хаця вы можаце адчуваць, што нічога дрэннага не робіце.
- Памятайце, што вы публікуеце на сайтах сацыяльных сетак. Пахваліцца напіваннем на вечарыне мінулага вечара можа быць не вельмі добрай ідэяй. Пасля таго, як вы працуеце на поўны працоўны дзень, вы не толькі прадстаўляеце сябе, але і прадстаўляеце сваю кампанію. Уявіце сабе, што хтосьці кіруе сваімі цяжка заробленымі грашыма, толькі каб выявіць, што яны часта ўдзельнічаюць у няспелых і безадказнай паводзінах.
- Калі вы выпадкова зайшлі на забаронены сайт, выйдзіце з сістэмы і паведаміце пра гэта адпаведнаму чалавеку, напрыклад, ІТ-аддзелу альбо вашаму мэнэджару.
- Даведайцеся палітыку кампаній адносна асабістых тэлефонных званкоў і выкарыстання асабістых сотавых тэлефонаў. Палітыка вар'іруецца і можа быць якой заўгодна: адсутнасць асабістых тэлефонных званкоў пры мінімізацыі асабістых тэлефонных званкоў і выкарыстанні толькі пры неабходнасці.
Гэтыя парады могуць здацца не маніторыстам, але новыя спецыялісты, якія ніколі не сустракалі ў мінулым назіранні за асабістым выкарыстаннем тэхналогій і электронных прылад, могуць іх лёгка заўважыць.
