Прыміце альбо адхіліце прапанову
Задаволены
Пасля напісання рэзюмэ, правядзення інфармацыйных інтэрв'ю, заяўкі на працу, напісання суправаджальных лістоў і падрыхтоўкі да інтэрв'ю вы атрымалі прапанову аб працы. Віншуем!
На жаль, пошук вашай працы яшчэ не скончаны. Сёння мы разгледзім крокі, якія вы павінны прыняць, вырашаючы, ці варта прымаць прапанову на працу, і як паведаміць працадаўцу.
Знайдзіце час, каб падумаць над гэтым
Прымаць рашэнне не трэба адразу. Цалкам прымальна папрасіць некаторы час разгледзець прапанову аб працы і ўзважыць усе плюсы і мінусы. Ніжэй прыведзены шэраг пытанняў, якія трэба задаць сабе, вырашаючы, браць працу ці не:
- Ці бачыце вы шчасліва працуючы ў гэтай арганізацыі? Падумайце ўважліва пра культуру кампаніі. Гэта офіснае асяроддзе, у якім вы хочаце працаваць? Калі вам патрэбна гнуткасць у гадзінах, ці прапануе гэта кампанія? Нароўні з гнуткасцю, добра падумай пра час падарожжа. Калі гэтая праца патрабуе вялікай колькасці паездак або працяглых пераездаў, пераканайцеся, што вы гатовыя пакласці ў гэты час падарожжа.
- Як вы ставіцеся да стылю кіравання працадаўцам? Калі вы заўважылі чырвоныя сцягі ў працадаўцы падчас інтэрв'ю, будзьце асцярожныя, прымаючы прапанову аб працы. Старанна падумайце, які тып людзей вам падабаецца працаваць і пра тое, ці можаце вы з задавальненнем працаваць на гэтага чалавека ў доўгатэрміновай перспектыве.
- Ці ёсць магчымасць для прасоўвання? Калі вы маеце доўгатэрміновыя мэты ў кар'еры, паглядзіце, ці можна іх выканаць у гэтай кампаніі. Пачуйце, колькі людзей прасоўваюць знутры. Пераканайцеся, што кампанія мае гісторыю ўтрымання сваіх супрацоўнікаў на доўгі тэрмін. Калі супрацоўнікі пастаянна сыходзяць альбо звольняюць, і вы шукаеце доўгатэрміновую пасаду, вы, магчыма, не захочаце браць на працу.
- Ці будзеце вы задаволены кампенсацыйным пакетам? Пераканайцеся, што вам плацяць тое, што вам варта, і вы можаце аплачваць свае рахункі і іншыя выдаткі на гэтую зарплату. Паглядзіце на астатнюю частку кампенсацыйнага пакета, уключаючы медыцынскія дапаможнікі, страхаванне жыцця, адпачынак, бальнічны час і розныя льготы. Калі вы не задаволены пакетам, паглядзіце, ці гатовы працадаўца дамаўляцца.
- Ці ёсць лепшая прапанова? Вы таксама можаце разгледзець некалькі прапаноў аб працы. Праглядзіце гэты спіс пытанняў і падумайце пра плюсы і мінусы кожнай працы, каб дапамагчы прыняць рашэнне.
Калі якое-небудзь з гэтых пытанняў застанецца без адказу, цяпер самы час звярнуцца да працадаўцы. Калі ў вас ёсць пытанні пра культуру кампаніі, спытаеце, ці зможаце вы зноў наведаць офіс альбо пагаварыць з адным з іх супрацоўнікаў, каб адчуць, што тыповы працоўны дзень.
Прымаем працу
Калі вы вырашылі прыняць прапанову на працу, хочаце адказаць адразу. Першапачатковы тэлефонны званок, за якім пішацца ліст аб прыняцці, - самы прафесійны спосаб прыняцця пазіцыі.
Прапануйце зразумець усе падрабязнасці працы, перш чым прыняць працу. Калі вы дамаўляецеся аб змяненні прапановы, пераканайцеся, што вы і працадаўца згаджаецеся на гэтыя змены, перш чым прыняць працу.
Пасля таго, як вы прымаеце працу, скажыце ўсім, каго вы сустрэлі ў офісе падчас інтэрв'ю.
Як адмовіцца ад прапановы аб працы
Калі вы ў канчатковым выніку вырашыце, што заданне не падыходзіць, альбо вы атрымаеце больш выгадную прапанову (альбо прапанова была проста не дастаткова), вам прыйдзецца афіцыйна адмовіцца ад прапановы. Паведаміце працадаўцу адразу. Патэлефанаваць па тэлефоне (а потым сачыць за лістом) лепш за ўсё, але вы таксама можаце адправіць ліст, які адмовіўся ад прапановы аб працы.
Пры адмове ад прапановы галоўнай мэтай з'яўляецца падтрыманне станоўчых адносін з арганізацыяй. Вы ніколі не ведаеце, калі зноў можаце працаваць з гэтай кампаніяй. Пацвердзіце ўдзячнасць за той час, які працадаўца заняў для вас сумоўе.
Тлумачачы, чаму вы не прымаеце прапанову, будзьце сумленныя, але сціслыя. Калі вы не любіце шэфа ці офісную абстаноўку, проста скажыце: "Я не веру, што я добра падыход да гэтай пасады". Калі вы прымаеце іншую працу, проста скажыце: «Я прыняў яшчэ адну прапанову, якая найлепшым чынам адпавядае маім прафесійным і асабістым мэтам».
Калі вы паспрабавалі дамовіцца, але не атрымалі таго, што хацелі, можаце быць сумленнымі. Проста скажыце: «З-за таго, што прапанова не падлягае абмеркаванню, мне давядзецца адмовіцца». Пазбягайце негатыву і не ўдавацца ў падрабязнасці.
Заключыце свой ліст, падзякаваўшы працадаўцу, і пажадайце кампаніі працягваць поспех.
Пасля таго, як вы адхіліце прапанову, адпраўце па электроннай пошце ўсім, з кім вы звязаліся ў арганізацыі, каб паведаміць ім. Дзякуй ім за дапамогу.
