Што трэба ведаць пра перспектывы працы
Задаволены
Прагноз працаўладкавання - гэта прагноз змены колькасці людзей, занятых на пэўнай прафесіі на працягу ўстаноўленага перыяду, напрыклад, два гады, пяць ці дзесяць гадоў. Эканамісты з бюро статыстыкі працы (BLS), падраздзялення Міністэрства працы Злучаных Штатаў, прагназуюць, павялічыцца ці знізіцца ўзровень занятасці паміж базавым і мэтавым годам. ТБМ публікуе гэтую інфармацыю для сотняў прафесій у Дапаможнік па прафесійнай перспектывеі абнаўляе яго кожныя два гады.
ТБМ параўноўвае змену занятасці, якая прагназуецца, як правіла, за 10 гадоў, з сярэднім прагназуемым змяненнем занятасці па ўсіх прафесіях за той жа перыяд. Яны апісваюць прагнозны план кар'еры, заяўляючы, што гэта:
- Расці значна хутчэй, чым у сярэднім (рост на 14% і больш)
- Расці хутчэй, чым у сярэднім (рост паміж 9% і 13%)
- Расці прыблізна так хутка, як у сярэднім (рост ад 5% да 8%)
- Расце павольней, чым у сярэднім (павелічэнне паміж 2% і 4%)
- Практычна не мяняюць (памяншэнне або павелічэнне на 1% і менш)
- Спад (зніжэнне як мінімум на 2%)
Чаму вы павінны ўлічваць перспектывы працы пры выбары кар'еры
Пры выбары кар'еры, сярод інфармацыі пра рынак працы, неабходна ўлічваць перспектывы заняткаў. Пасля вызначэння кар'еры, якая падыходзіць па выніках самаацэнкі, знайдзіце час, каб даведацца пра яе, перш чым укладваць грошы і час на яе падрыхтоўку. Гэта павінна ўключаць у сябе вызначэнне таго, што вы, хутчэй за ўсё, знойдзеце працу пасля завяршэння навучання і адукацыі. Хоць нават для заняткаў з выключнай перспектывай няма гарантый, шанцы павінны ісці на вашу карысць.
Акрамя таго, вывучыце перспектывы працы для вашага цяперашняга роду заняткаў, калі вы думаеце пра змену кар'еры. Адной з прычын змены кар'еры з'яўляецца пагаршэнне перспектыў працы. Калі магчымасцяў працаўладкавання мала і здаецца, што яны пагоршацца, магчыма, прыйшоў час падрыхтавацца да працы ў іншай сферы.
Абмежаванне лічбаў працаўладкавання
Хоць важна даведацца, ці мае прафесія станоўчы прагноз на працу, толькі гэтая прагноза не дае вам усёй неабходнай інфармацыі, каб ведаць пра вашыя шанцы на працу ў будучыні. Паглядзіце і на перспектывы працы. Тыя ж эканамісты, якія ацэньваюць рост занятасці, таксама параўноўваюць колькасць тых, хто шукае працу, і колькасці адкрытых вакансій, каб вызначыць перспектывы працы. Хоць ТБМ можа прагназаваць занятасць па пэўнай прафесіі ў бліжэйшыя 10 гадоў вырасці значна хутчэй, чым у сярэднім, колькасць даступных працоўных месцаў можа быць некалькі. Адной з прычын можа быць тое, што на некаторых палях працуюць не так шмат людзей. Нават калі эканамісты чакаюць высокага росту, гэта не можа прывесці да значнай колькасці магчымасцей для тых, хто спадзяецца выйсці на поле ці галіну.
Неабходна памятаць і пра тое, што, нягледзячы на здольнасць эканамістаў рабіць адукаваныя прагнозы, перспектывы працы і перспектывы могуць нечакана змяніцца. Рост занятасці можа запаволіцца, і гэта можа паскорыцца з-за ўплыву розных фактараў. Напрыклад, калі больш кандыдатаў на працу, чым ёсць вакансіі, знайсці працу будзе складаней. Сапраўды гэтак жа, калі будзе менш кваліфікаваных прэтэндэнтаў, працаўладкавацца будзе прасцей. Акрамя таго, спад у эканоміцы можа змяніць прагноз.
У той час як прагляд нацыянальных дадзеных з'яўляецца першым неабходным крокам у вывучэнні перспектыў працаўладкавання для заняткаў, не прапускайце таксама даследаванні прагнозаў гэтага занятку ў тым стане, у якім вы хочаце працаваць. Выкарыстоўвайце Цэнтральныя праекцыі: дзяржаўныя прафесійныя прагнозы, каб знайсці доўгатэрміновыя і кароткатэрміновыя прафесійныя прагнозы, якія таксама паўплываюць на вашу здольнасць уладкавацца на працу.
