Паведамленне аб адстаўцы двух тыдняў

Задаволены

• Чаму даюць два тыдні апавяшчэнне?
• Парады па напісанні адстаўкі па электроннай пошце
• Два тыдні апавяшчэнне аб адстаўцы паведамляе электроннае паведамленне

У пэўным этыкеце, калі па любой прычыне вы вырашыце кінуць працу. Лепш асабіста паведаміць свайму начальніку, калі гэта магчыма, што вы сыходзіце з працы, а потым працягвайце афіцыйны ліст аб звальненні. Таксама лепш паведаміць працадаўцу прынамсі за два тыдні, калі вы збіраецеся сысці.

Калі вам трэба неадкладна апавясціць свайго боса пра адстаўку, вам, магчыма, прыйдзецца адправіць ліст аб адстаўцы замест ліста. Нават калі вы адправіце афіцыйны ліст альбо асабіста паведаміце свайму начальніку, вы можаце адправіць электроннае паведамленне пасля.

Ніжэй прачытайце інфармацыю пра тое, чаму вы павінны паведаміць пра гэта за два тыдні, як напісаць заяву аб адстаўцы і ўзор паведамлення электроннай пошты.

Чаму даюць два тыдні апавяшчэнне?

Важна, калі вы можаце, паведаміце пра гэта вашаму працадаўцу за два тыдні. Гэта звычайная практыка пры звальненні.

Атрымаўшы два тыдні папярэдняга паведамлення, вы дасце дастаткова часу для пераходу з офіса і завяршэння любых праектаў, якія вы можаце. Гэта таксама дае вашаму працадаўцу час, каб пачаць наймаць (і, магчыма, навучаць) вашу замену.

Аднак апавяшчэнне за два тыдні юрыдычна не патрабуецца. Калі ў вас ёсць саюзная дамова або працоўны дагавор, у якім гаворыцца, колькі вы павінны паведаміць, абавязкова выконвайце гэтыя правілы. У адваротным выпадку зрабіце ўсё магчымае, каб паведаміць пра гэта за два тыдні. Гэта добры спосаб падтрымліваць станоўчыя адносіны са сваім працадаўцам, якія вам могуць спатрэбіцца, калі вам спатрэбіцца спытаць у іх рэкамендацыю.

Абставіны, якія могуць запатрабаваць вас пакінуць перад паведамленнем за два тыдні, ўключаюць асабістае надзвычайнае становішча або невыносныя (альбо небяспечныя) умовы працы.

Парады па напісанні адстаўкі па электроннай пошце

• Пакажыце дату.У лісце пазначце дату, калі вы плануеце пакінуць кампанію. Гэта дасць вашаму працадаўцу яснае пачуццё часовай шкалы.
• Не варта ўдавацца ў падрабязнасці.У лісце аб адстаўцы няма неабходнасці дэталёва разглядаць дэталёва - самае галоўнае паведаміць, што вы сыходзіце ў адстаўку, і калі пройдзе ваш апошні дзень.
• Выказвайце падзяку.Памятайце, каб падзякаваць працадаўцу за магчымасці, якія вы атрымалі за час працы. Гэта таксама добры момант, каб выказаць падзяку за гады, якія вы там працавалі.
• Прапануйце дапамогу.Прапануем дапамагчы кампаніі падчас двухтыднёвага пераходу. Вы можаце прапанаваць, напрыклад, навучыць новага супрацоўніка альбо напісаць апісанне штодзённых працоўных абавязкаў і / або незавершаных праектаў для вашага пераемніка.
• Задайце любыя пытанні.Гэта таксама магчымасць задаць любыя пытанні аб кампенсацыі або льготах, напрыклад, дзе і калі вы атрымаеце апошнюю зарплату. Вы павінны адправіць электронны ліст як вашаму працадаўцу, так і ў аддзел кадраў. Людскія рэсурсы змогуць адказаць на падобныя пытанні.
• Падайце кантактную інфармацыю.Вы можаце ўключыць любы адрас электроннай пошты, які не з'яўляецца кампаніяй, альбо іншыя формы кантактнай інфармацыі, каб ваш працадаўца мог звязацца з вамі ў будучыні.
• Рэдагаваць, рэдагаваць, рэдагаваць.Не забудзьцеся ўважліва прачытаць электронную пошту, выправіўшы арфаграфічныя альбо граматычныя памылкі. Таксама пераканайцеся, што дата, якую вы далі за свой апошні дзень працы, дакладная. Хоць вы пакідаеце кампанію, вы хочаце, каб ваш апошні ліст быў прафесійным і адшліфаваным.

Два тыдні апавяшчэнне аб адстаўцы паведамляе электроннае паведамленне

Тэма: Апавяшчэнне аб адстаўцы - Джэйн До

Паважаная спадарыня Сміт,

Пішу, каб паведаміць вам, што паведамляю аб двухтыднёвым паведамленні і буду сыходзіць з пасады прадстаўніка службы падтрымкі кліентаў кампаніі ABCD. Мой апошні дзень заняткаў будзе 15 студзеня.

Калі ласка, дайце мне ведаць, ці змагу я аказаць дапамогу ў пераходзе. Я быў бы рады прадаставіць любую падтрымку, якую я маю ў астатні час з кампаніяй. Вы таксама можаце звязацца са мной па любых пытаннях на мой непрацуючы электронны ліст, [email protected], альбо на мой мабільны тэлефон, 555-555-5555.

Жадаю вам і кампаніі поспеху ў будучыні. Вялікі дзякуй за ўсю падтрымку, якую вы аказалі мне падчас знаходжання ў кампаніі.

З найлепшымі пажаданнямі,

Джэйн До