Вызначэнне і праграмы дыслакаванага работніка

Задаволены

• Азначэнне дыслакаванага работніка
• Прычыны дыслакацыі рабочых
• Прыклады дыслакаваных рабочых
• Што такое дыслакаваныя працоўныя праграмы?
• Ці маю я права на праграму дыслакаванага работніка?
• Як растлумачыць свой статус беспрацоўя

Дыслакаваныя работнікі - гэта людзі, якія страцілі працу ў выніку звальнення. Таксама вядомыя як перамешчаныя работнікі, яны адчувалі страту працы з-за абставін, якія не знаходзяцца пад іх кантролем. Работнікі, якія спыняюцца з працы з-за нездавальняючай працы, не лічацца перамешчанымі работнікамі. Чытайце далей, каб даведацца больш пра дыслакаваных рабочых і праграмах, якія могуць дапамагчы ім вярнуцца да працы.

Азначэнне дыслакаванага работніка

Паводле інфармацыі Міністэрства працы, работнік лічыцца дыслакаваным, калі ён адпавядае аднаму з наступных крытэрыяў:

• Быў звольнены альбо атрымаў паведамленне аб звальненні з працы або атрымлівае дапамогу па беспрацоўі ў выніку звальнення і наўрад ці вернецца да ранейшага занятку
• Быў самазанятым, але зараз без працы з-за эканамічных умоў альбо стыхійных бедстваў
• Сужэнца актыўнага дзяжурнага Узброеных Сіл і страціў працу ў выніку перасялення з-за змены пастаяннай службы
• З'яўляецца жонкай актыўнага дзяжурнага Узброеных Сіл, таксама з'яўляецца беспрацоўным альбо непрацуючым і мае цяжкасці з атрыманнем або павышэннем кваліфікацыі
• Гэта перамешчаны хатні гаспадар - той, хто клапаціўся аб сям'і без аплаты, напрыклад, маці ці бацька, якія застаюцца дома, больш не падтрымліваецца мужам, беспрацоўны альбо не працуе, і не можа знайсці або палепшыць працу

Прычыны дыслакацыі рабочых

Эканамічны спад
Частай прычынай дыслакацыі рабочых з'яўляецца спад у агульнай эканоміцы, які зніжае агульны попыт на прадукцыю ці паслугі, і, такім чынам, памяншаецца патрэба ў рабочых. У некаторых выпадках штуршком з'яўляецца спад у пэўнай галіне, напрыклад, у газеце, якая грунтуецца на эканамічных ці тэхналагічных тэндэнцыях.

Зліцця і паглынання
Некаторыя супрацоўнікі звальняюцца з-за дубліравання працоўных месцаў пры зліцці альбо паглынанні. Іншыя работнікі дыслакаваны з-за аўтаматызацыі ці іншых тэндэнцый на працоўным месцы, якія зніжаюць попыт на іх спецыяльныя навыкі, таму іх адпускаюць.

Закрыцці кампаніі
Звальненні могуць адбыцца, калі кампанія пераязджае на новае месца або закрывае аб'ект, дзе працаваў рабочы. Замежная канкурэнцыя ці аўтсорсінг, такія як камп'ютэрнае праграмаванне, таксама з'яўляюцца фактарам, які ўплывае на перасяленне рабочых.

Дапамогі па беспрацоўі
Супрацоўнікі, якія страцілі працу па ўласнай віне, могуць атрымаць дапамогу па беспрацоўі. Вось інфармацыя аб кваліфікацыі і падачы заявы на атрыманне дапамогі па беспрацоўі.

Прыклады дыслакаваных рабочых

• Пасля таго, як завод закрываецца, сотні перамешчаных рабочых засталіся без працы.
• Аб'яднанне прывяло да масавых звальненняў і стварыла больш за 500 дыслакаваных рабочых.
• Работнік зборачнай лініі быў перамешчаны, калі яго функцыя была аўтаматызавана.
• Каардынатар закупак быў звольнены, калі роля была перададзена аўтсорсінгу.

Што такое дыслакаваныя працоўныя праграмы?

Паслугі праграмы дыслакаванага работніка прадастаўляюцца праз бюро дзярждэпартамента працы і закліканы дапамагчы работнікам вярнуцца да працы як мага хутчэй. Яны фінансуюцца федэральным законам аб інвестыцыях рабочай сілы (WIA).

Гэтыя праграмы дапамагаюць людзям пераадольваць перашкоды, такія як праблемы пры ўваходзе ў новую галіну, зніжэнне попыту на набытыя навыкі альбо недахоп вопыту працы або адукацыі. Яны распрацаваны, каб дапамагчы людзям атрымліваць канкурэнтныя заробкі, каб яны адпавядалі свайму ўзроўню.

Даступныя праграмы нязначна адрозніваюцца ў залежнасці ад тыпу працы або месцазнаходжання работніка. Паслугі, якія прадстаўляюцца, ўключаюць у сябе ацэнку навыкаў, планаванне кар'еры і кансультаванне, паслугі па пошуку і працаўладкаванні, навучанне, адукацыйныя паслугі і іншыя паслугі падтрымкі шукальніка працы.

Ці маю я права на праграму дыслакаванага работніка?

Работнікі, якія былі спынены альбо звольненыя, альбо атрымалі паведамленне, што яны будуць спыненыя альбо звольнены з-за пастаяннага закрыцця завода, значнага звальнення, замежнай канкурэнцыі і / або адсутнасці попыту на іх кваліфікацыю.

Працоўныя работнікі, якія застаюцца без працы з-за эканомікі альбо стыхійных бедстваў, таксама могуць мець права. Ручная праца, уключаючы сельскую гаспадарку, земляробства, жывёлагадоўля або рыбалоўства, падпадаюць пад гэтую катэгорыю, як і перасяленцы хатніх гаспадарак.

Каб вызначыць, ці маеце вы права на паслугі па праграме дыслакаванага работніка, звярніцеся ў Дзяржаўны дэпартамент працы.

Як растлумачыць свой статус беспрацоўя

Дыслакаваныя работнікі павінны паведаміць аб абставінах, якія ляжаць у аснове іх беспрацоўя, у паведамленні пра пошук працы. Зрабіце выразнае заяву на сваё рэзюмэ, суправаджальны ліст, заявы і падчас інтэрв'ю, каб растлумачыць, чаму вы перамешчаныя.

Напрыклад, вы можаце сказаць: "Мая пасада была ліквідавана, калі функцыя майго аддзела была падведзена да аўтсорсінгу. Ацэнкі і рэкамендацыі паказваюць на тое, што праца ў мяне была выдатная". Падайце рэкамендацыі альбо знаёмства з працадаўцамі, каб супрацьстаяць любым здагадкам, якія вас спынілі па прычыне.